사무소 소개

안녕하세요? 딜라이트노무사사무소 홈페이지에 방문해주셔서 감사합니다.

저희 딜라이트노무사사무소는 노동사건 대리, 산재신청, HR컨설팅, 인사노무관리 자문, 노사관계 자문, 교육 및 강의 등 전 분야의 전문적인 서비스를 제공합니다. 딜라이트는 우리 사회의 사업주 및 근로자 여러분들이 겪고 있는 갈등과 분쟁의 해결을 돕고 이를 통해 여러분들 매일의 수고가 삶의 보람으로 자리잡을 수 있도록 든든한 노무 파트너가 되어 드리고자 합니다.

공감과 신뢰, 협력과 헌신의 가치를 바탕으로 최적의 노무 서비스를 제공하는 사무소가 되어 드릴 것을 약속합니다. 여러분들의 곁에 편안하게 다가가는 사무소가 되기를 바라며, 우리 지역사회의 경제적, 사회적 성장에 기여하는 노동법률사무소로 발전하기를 기대합니다.

감사합니다.

- 딜라이트노무사사무소 구성원 일동 -

● 학력사항

· 숭실대학교 법과대학 국제법무학과 졸업

● 주요 경력 및 활동 사항

(前) 태광노무법인 HR법률팀 공인노무사

(前) LG전자 자회사 인사노무부서 근무

(前) 고용노동부 적극행정 국민자문위원

(現) 딜라이트노무사사무소 대표 공인노무사

(現) 한국여성벤처협회 지식서비스분과 회원

(現) (재)한국만화영상진흥원 자문위원

(現) 중부지방고용노동청 성남지청 대지급금 업무 지원 노무사

(現) 한국고용노동교육원 직장내 괴롭힘 예방교육 전문강사

(現) 경기도 공익활동 자문단 노무 자문위원

(現) 경기도외국인인권센터 고문 노무사

(現) 청소년근로권익 보호위원 및 직업계고 전담 노무사

● 연락처

· 전화 : 031-778-6011

· 팩스 : 031-778-6036

● 노동사건

[노동위원회]

· C학교법인 근로자 부당감봉 구제신청 사건 대리

· S사 부당정직 구제신청 사건 사용자 대리

· C사(헬스케어) 근로자 부당해고 구제신청 사건 대리

· I사(스터디카페) 근로자 부당전보 구제신청 대리

· K랜드(임대사) 근로자 부당해고 구제신청 사건 대리

· A요양원 근로자 부당해고 구제신청 사건 대리

· W학교법인 부당대기발령 구제신청 사건 대리 등 다수

[노동청]

· C학교법인 근로자 임금체불 진정 사건 대리

· H사 임금체불 진정 사건 사용자 대리

· I사 근로자 직장 내 괴롭힘 진정 사건 대리

· A사(요양보호시설) 근로자 임금체불 진정 대리

· F사 골프강사 퇴직금 청구 진정 대리

· G사(스포츠용품) 근로자 퇴직금 청구 진정 대리

· K사 스포츠강사 퇴직금 청구 진정 대리 등 다수

● ● ● 산재 신청 및 (재)심사청구

· K사 근로자 출장 중 재해 산재 심사청구 대리

· H조경 근로자 뇌심혈관계 질병 산재 신청 대리

· W운수 근로자 소음성 난청 심사청구 대리

· H푸드 근로자 장해급여 신청 대리

· Y사 생산근로자 요추간판탈출증 산재 신청 대리

· S사(자동차부품사) 근로자 경흉추디스크 산재 대리

· K기술원 근로자 허리디스크 산재 신청 대리

· K구청 환경미화원 근골격계 질환 산재 신청 대리 등 다수

● HR컨설팅 및 인사노무 자문 서비스

· D렌트카 규정정비 인사노무컨설팅 수행

· E산업(종합건설) 4대보험관리 계약 체결

· D테크 평가연동 임금체계 수립 컨설팅 수행

· M사(가구제조) 규정정비 컨설팅 수행

· C테크 규정정비 컨설팅 수행

· K한옥 인사노무 자문계약 체결

· K건설 인사노무 자문계약 체결

· E사(외국계 제조) 인사노무 자문계약 체결

· E사(친환경 화학제조) 인사노무 자문계약 체결

· M사(자율주행) 인사노무 자문계약 체결

· K사(화장품제조) 직장 내 괴롭힘 조사 수행

· D사(디자인) 급여 아웃소싱 계약 체결

· L코리아(레저스포츠) 급여 아웃소싱 계약 체결

· O사(음식점업) 급여 아웃소싱 계약 체결

· H에듀 급여 아웃소싱 계약 체결 등 다수

● 연구용역 및 교육/강의

[연구용역]

· 한국고용노동교육원, 고용노동부 직장 내 성희롱 예방 교육 표준강의안 개발 (2022)

· 한국고용노동교육원, 직장 내 성희롱 예방 교육 강사 양성 프로그램 개발 (2022)

[교육 및 강의]

· K협회 22년 제·개정 노동관계법령 및 기업의 대응방안

· P사 외 다수 기업 직장 내 성희롱 예방 교육 출강

· C사 외 다수 기업 직장 내 괴롭힘 예방 교육 출강

· E사 HR담당자 인사노무관리 교육 실시

· K노조 23년 달라지는 노동환경 및 대응방안 등 다수

인 사 말

구 성 원

사무소 주요 실적