반복된 중노동에 무릎, 허리, 어깨까지 안 아픈 데가 없는데
'퇴행성 질환'이라며 산재를 포기하셨나요?
■ 고령 기능공, 여전히 가장 위험한 현장 한복판에 있습니다.
경기도 지역은 최근까지도 대규모 아파트 신축과 도시개발 공사가 활발히 이뤄진 곳입니다. 이 현장의 중심에는 수십 년 경력을 가진 형틀목수, 철근공, 미장공 등 고령 기능공들이 있습니다. 그러나 이들은 나이와 경력을 이유로 만성질환을 단순한 '퇴행성'으로 치부당해 산재에서 배제되는 경우가 많습니다.
건설현장의 고령 기능공이라면,
장기간 누적된 작업 부담으로 인한 질병도 '업무상 질병'으로 산재 인정받을 수 있습니다.
■ 반복된 중노동, 강도 높은 작업은 분명한 업무상 부담입니다.
현장에서 근무하는 분들은 쪼그려 작업하거나 무거운 자재를 들고 나르며 작업 속도를 맞추기 위해 고된 근무를 이어갑니다. 이런 업무는 척추, 무릎, 어깨 등 신체 주요 부위에 지속적인 부담을 주며 단순 노화로 보기에는 진행 속도가 비정상적으로 빠릅니다.
반월상연골파열, 슬관절염, 회전근개파열, 디스크는
퇴행성이 아닌 '산재'일 수 있습니다.
■ 기왕증이 있더라도 업무상 기여가 크면 산재로 인정될 수 있습니다.
근로복지공단은 질병의 발생이나 악화에 있어 '업무상 부담이 상당한 원인'이 되었다면 기왕증이 있더라도 산재로 인정하는 경우가 있습니다. 특히 60대 이상 기능공의 반월상연골파열, 슬관절염, 요추디스크, 회전근개파열 등은 퇴직 직전까지 격한 노동을 반복한 것이 결정적인 원인으로 판단될 수 있습니다.
퇴직 후라도 신청 가능합니다.
경력, 작업환경, 병력 자료를 통해 업무관련성을 입증할 수 있습니다.
■ 산재 신청을 더 이상 늦출 필요가 없습니다.
퇴직했거나 고령이더라도 근무 기간 중 발생하거나 악화된 질병이라면 산재 신청은 얼마든지 가능합니다. 실제로 공단은 65세 이상 현장 일용직분의 근골격계 질환에 대해 산재 승인한 사례가 있으며 중요한 것은 본인의 경력, 작업내용, 작업자세, 증상 발현 시점 등에 대한 입증입니다.
딜라이트노무법인은 풍부한 실무 경험을 바탕으로
건설현장 기능공 산재 승인에 도움을 드리고 있습니다.
■ 건설 일용직, 기능공의 산재, 딜라이트노무법인 산재보상센터가 함께합니다.
저희는 고령 건설노동자의 업무 특수성을 반영해 퇴행성, 기왕증, 기저질환으로 산재가 불승인되지 않도록 논리를 구성하여 체계적으로 대응하고 있습니다. 재해자분의 작업환경 사진, 동료 진술, MRI 소견 및 과거 병력 분석 등을 통해 질병이 업무로 인해 발생한 것임을 입증하기 위한 헌신과 노력을 약속드립니다.
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📕 경기도 건설노동자, 고령 기능공을 위한 산재 정보(#평택서산노무사 #문경노무법인 #당진산재)
2025. 6. 11.
딜라이트노무법인
반복된 중노동에 무릎, 허리, 어깨까지 안 아픈 데가 없는데
'퇴행성 질환'이라며 산재를 포기하셨나요?
■ 고령 기능공, 여전히 가장 위험한 현장 한복판에 있습니다.
경기도 지역은 최근까지도 대규모 아파트 신축과 도시개발 공사가 활발히 이뤄진 곳입니다. 이 현장의 중심에는 수십 년 경력을 가진 형틀목수, 철근공, 미장공 등 고령 기능공들이 있습니다. 그러나 이들은 나이와 경력을 이유로 만성질환을 단순한 '퇴행성'으로 치부당해 산재에서 배제되는 경우가 많습니다.
건설현장의 고령 기능공이라면,
장기간 누적된 작업 부담으로 인한 질병도 '업무상 질병'으로 산재 인정받을 수 있습니다.
■ 반복된 중노동, 강도 높은 작업은 분명한 업무상 부담입니다.
현장에서 근무하는 분들은 쪼그려 작업하거나 무거운 자재를 들고 나르며 작업 속도를 맞추기 위해 고된 근무를 이어갑니다. 이런 업무는 척추, 무릎, 어깨 등 신체 주요 부위에 지속적인 부담을 주며 단순 노화로 보기에는 진행 속도가 비정상적으로 빠릅니다.
반월상연골파열, 슬관절염, 회전근개파열, 디스크는
퇴행성이 아닌 '산재'일 수 있습니다.
■ 기왕증이 있더라도 업무상 기여가 크면 산재로 인정될 수 있습니다.
근로복지공단은 질병의 발생이나 악화에 있어 '업무상 부담이 상당한 원인'이 되었다면 기왕증이 있더라도 산재로 인정하는 경우가 있습니다. 특히 60대 이상 기능공의 반월상연골파열, 슬관절염, 요추디스크, 회전근개파열 등은 퇴직 직전까지 격한 노동을 반복한 것이 결정적인 원인으로 판단될 수 있습니다.
퇴직 후라도 신청 가능합니다.
경력, 작업환경, 병력 자료를 통해 업무관련성을 입증할 수 있습니다.
■ 산재 신청을 더 이상 늦출 필요가 없습니다.
퇴직했거나 고령이더라도 근무 기간 중 발생하거나 악화된 질병이라면 산재 신청은 얼마든지 가능합니다. 실제로 공단은 65세 이상 현장 일용직분의 근골격계 질환에 대해 산재 승인한 사례가 있으며 중요한 것은 본인의 경력, 작업내용, 작업자세, 증상 발현 시점 등에 대한 입증입니다.
딜라이트노무법인은 풍부한 실무 경험을 바탕으로
건설현장 기능공 산재 승인에 도움을 드리고 있습니다.
■ 건설 일용직, 기능공의 산재, 딜라이트노무법인 산재보상센터가 함께합니다.
저희는 고령 건설노동자의 업무 특수성을 반영해 퇴행성, 기왕증, 기저질환으로 산재가 불승인되지 않도록 논리를 구성하여 체계적으로 대응하고 있습니다. 재해자분의 작업환경 사진, 동료 진술, MRI 소견 및 과거 병력 분석 등을 통해 질병이 업무로 인해 발생한 것임을 입증하기 위한 헌신과 노력을 약속드립니다.
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2025. 6. 11.
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