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[딜라이트노무법인] 근로감독 수검대응 사전대비 노무점검 지원 서비스 (성남/분당/판교 노무법인)

관리자
2025-01-09
조회수 67

안녕하세요 딜라이트노무법인 입니다.

딜라이트노무법인의 노무점검 서비스에 관해 소개해드립니다.




01. 인사노무관리 점검 권장 사업장


(1) 사업장 초기 인사노무관리 셋팅 후 현황 점검을 받은지 오래된 경우

(2) 단순 정규직 근로자 외에도 기간제 근로자, 단시간 근로자, 파견 근로자, 현장실습생, 프리랜서, 노무제공자 등 다양한 고용형태의 조직 구성원이 존재하는 경우

(3) 최근 인사노무관리 영역에서 소속 근로자 등과 분쟁이 있었던 경우 

(4) 근로기준법 등 노동관계법령 적용에 있어 사업장 규모(상시 근로자 수 등)의 변화가 있어 적절한 인사노무관리 시행에 대해 객관적 확인이 필요한 경우

(5) 관할 노동청으로부터 근로감독(정기/수시/특별) 시행 공문을 받아 이에 대한 사전 점검 및 대비가 필요한 경우


02. 근로감독의 종류와 주요 점검 항목


(1) 고용노동부 근로감독의 종류


① 정기감독 : 고용노동부 근로감독 종합 시행계획에 따라 실시하는 정기 근로감독

② 수시감독 : 노동관계법령 위반 가능성이 있다고 판단되는 사업장에 대해 별도의 계획을 수립하여 실시하는 근로감독 (신고, 청원 등 접수)

③ 특별감독 : 중대재해, 직장 내 괴롭힘 등 사회적 물의를 일으킨 사업장 등에 대하여 노동관계법령 위반사실을 수사하기 위해 실시하는 근로감독 


(2) 주요 점검 항목

① 근로계약서

  • 근로조건 서면 명시
  • 계약서 서면 교부
  • 고용형태에 따른 계약서 작성 내용
  • 위법적 조항 점검 등

② 급여자료

  • 급여대장 
  • 급여명세서
  • 임금조건 확인
    - 최저임금 미달여부
    - 통상임금 적정여부 등
  • 시간외근무수당 
  • 퇴직금 적정 지급 등

③ 휴일 ·휴가

  • 법정 휴일 준수 
    - 주휴일
    - 근로자의날
    - 관공서 공휴일 등
  • 연차유급휴가
    - 연차부여
    - 수당정산 등

④ 취업규칙 등 규정

  • 취업규칙 신고여부 (10인 이상)
  • 노사협의회 규정 신고 (30인 이상)


※ 기타 법정의무교육 실시 여부 등


(3) 법 위반 적발 시에는?

근로감독 점검 결과 법 위반사항에 적발되는 경우에는 사업장에 시정지시, 사법처리, 과태료 부과 등이 이루어 질  수 있습니다.


03. 노무 점검 서비스 주요 내용


① 체크리스트 제공

  • 대상 사업장 맞춤형 인사노무관리 점검항목(체크리스트) 제공
  • 체크리스트 확인 통한 RISK 점검 및 대응안 제시

② 서류 정비 지원

  • 근로계약서
  • 급여대장/급여명세서
  • 연차관리대장
  • 취업규칙
  • 노사협의회 규정
  • 각종 동의서 등

③ 현장대응 : 근로감독 수검시 현장대응 지원

④ 사후관리 지원


※ 노무관리 정기/수시 사전점검을 통해 사업장에서 발생하는 많은 노무분쟁을 예방할 수 있습니다. 관련 문의는 딜라이트노무법인 TEL. 031-778-6011 로 연락주시기 바랍니다.




💼 [딜라이트노무법인] 근로감독 수검대응 사전대비 노무점검 지원 서비스 (성남/분당/판교 노무법인) 


① 전화/상담 예약 : tel. 031-778-6011

② 카카오채널/플러스친구 : @딜라이트노무법인

③ 이메 : hwkim@delightlabor.com  

④ 사무실 위치 (예약 필요) : 경기도 성남시 분당구 성남대로 926번길 6 대덕프라자 614호, 야탑역 1번 출구 앞 


2025. 1. 9.

딜라이트노무법인







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