무거운 환자 부축, 밤샘 교대근무... 요양보호사 질병도 산재입니다.
01. 요양·간병 노동은 감정노동이자 고강도 육체노동입니다.
요양보호사와 간병인은 환자의 손발이 되어주는 소중한 역할을 하지만, 정작 본인의 건강은 쉽게 망가질 수 있는 환경에 놓여 있습니다.
매일같이 거동이 불편한 어르신을 침대에서 휠체어로 옮기거나 화장실로 옮기는 과정, 목욕을 도와주고 식사를 챙기는 반복된 일상은 허리, 무릎, 어깨 등 관절에 큰 부담을 줍니다. 특히 갑작스러운 체위 변경 중 삐끗하거나 미끄러지면서 생기는 부상도 있습니다.
그뿐만 아니라 치매환자의 이상 행동, 보호자의 민원, 고독한 환경 속에서의 근무는 지속적인 정서적 스트레스를 유발합니다. 여기에 24시간 교대근무, 당직, 불규칙한 휴게시간까지 겹치면 몸도 마음도 버티기 힘든 상황이 반복됩니다.
02. 산재로 인정받은 주요 질병 - 신체질환부터 정신질환까지
요양보호사와 간병인에게 자주 발생하는 질병 중, 실제로 근로복지공단에서 산재로 인정한 질병들은 아래와 같습니다.
- 허리질환 : 요추염좌, 추간판탈출증(허리디스크), 척추관협착증
- 무릎, 관절질환 : 반월상연골파열, 퇴행성관절염, 슬개연골연화증
- 어깨, 팔 질환 : 회전근개파열, 근막통증증후군, 충돌증후군
- 과로성 질환 : 뇌출혈, 뇌경색, 심근경색 등 장시간 노동에 의한 순환계질환
이러한 질환은 단순한 노화나 개인 체질 문제가 아니라, 직무 특성과 반복된 과중한 업무로 인해 발생한 업무상 질병으로 판단됩니다. 정형외과, 정신건강의학과 등 의료기관의 진단서와 함께 근무 환경이 잘 정리된다면 산재 인정을 받을 수 있습니다.
03. '나이 탓이겠지'라고 넘기지 마세요, 산재 신청을 고민해 보세요.
실제로 많은 요양보호사 및 간병인 분들이 '나이가 있어서 생긴 병일 뿐', '퇴직했으니 늦었다.' '계약직이라 대상이 아닐 것 같다.'고 산재 신청을 포기합니다. 그러나 이는 오해입니다.
산재는 근무 중 다친 경우뿐 아니라, 업무로 인해 질병이 생겼을 경우에도 인정됩니다. 특히, 요양보호사처럼 반복적으로 무리한 신체활동을 장기간 수행한 분들은 퇴직 후 병원 진단을 받고서야 자신이 업무로 인한 질병을 겪고 있었다는 것을 뒤늦게 알게 되는 경우가 많습니다.
이때 중요한 것은 '진단시점' 보다, '업무 당시 어떤 환경에서 일했는지' 입니다. 딜라이트노무법인은 요양보호사·간병인 직종의 특수성과 실제 근무 환경을 근로복지공단에 입증할 수 있도록 자료를 준비하고, 산재 신청이유서와 서류 제출까지 모든 절차를 대리하고 있습니다.
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📕요양보호사·간병인도 산재 대상입니다 – 허리통증, 무릎질환, 우울증까지
2025. 6. 4.
딜라이트노무법인
무거운 환자 부축, 밤샘 교대근무... 요양보호사 질병도 산재입니다.
요양보호사와 간병인은 환자의 손발이 되어주는 소중한 역할을 하지만, 정작 본인의 건강은 쉽게 망가질 수 있는 환경에 놓여 있습니다.
매일같이 거동이 불편한 어르신을 침대에서 휠체어로 옮기거나 화장실로 옮기는 과정, 목욕을 도와주고 식사를 챙기는 반복된 일상은 허리, 무릎, 어깨 등 관절에 큰 부담을 줍니다. 특히 갑작스러운 체위 변경 중 삐끗하거나 미끄러지면서 생기는 부상도 있습니다.
그뿐만 아니라 치매환자의 이상 행동, 보호자의 민원, 고독한 환경 속에서의 근무는 지속적인 정서적 스트레스를 유발합니다. 여기에 24시간 교대근무, 당직, 불규칙한 휴게시간까지 겹치면 몸도 마음도 버티기 힘든 상황이 반복됩니다.
요양보호사와 간병인에게 자주 발생하는 질병 중, 실제로 근로복지공단에서 산재로 인정한 질병들은 아래와 같습니다.
이러한 질환은 단순한 노화나 개인 체질 문제가 아니라, 직무 특성과 반복된 과중한 업무로 인해 발생한 업무상 질병으로 판단됩니다. 정형외과, 정신건강의학과 등 의료기관의 진단서와 함께 근무 환경이 잘 정리된다면 산재 인정을 받을 수 있습니다.
실제로 많은 요양보호사 및 간병인 분들이 '나이가 있어서 생긴 병일 뿐', '퇴직했으니 늦었다.' '계약직이라 대상이 아닐 것 같다.'고 산재 신청을 포기합니다. 그러나 이는 오해입니다.
산재는 근무 중 다친 경우뿐 아니라, 업무로 인해 질병이 생겼을 경우에도 인정됩니다. 특히, 요양보호사처럼 반복적으로 무리한 신체활동을 장기간 수행한 분들은 퇴직 후 병원 진단을 받고서야 자신이 업무로 인한 질병을 겪고 있었다는 것을 뒤늦게 알게 되는 경우가 많습니다.
이때 중요한 것은 '진단시점' 보다, '업무 당시 어떤 환경에서 일했는지' 입니다. 딜라이트노무법인은 요양보호사·간병인 직종의 특수성과 실제 근무 환경을 근로복지공단에 입증할 수 있도록 자료를 준비하고, 산재 신청이유서와 서류 제출까지 모든 절차를 대리하고 있습니다.
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📕요양보호사·간병인도 산재 대상입니다 – 허리통증, 무릎질환, 우울증까지
2025. 6. 4.
딜라이트노무법인