안녕하세요 딜라이트노무법인 김해원 노무사 입니다.
음식점에서 오랜 기간 홀서빙이나 조리 업무를 하다보면, 무릎, 허리, 어깨 등에 지속적인 부담이 쌓이게 됩니다. 많은 분들이 "나이가 들어서 생긴 퇴행성 변화"라고 생각해 산재 신청을 망설이지만, 실제로는 장시간 오래 서있는 자세, 쪼그린 자세, 중량물 취급 등으로 업무상 질병에 해당하는 사례가 많습니다.
오늘은 저희 법인에서 실제 수행한 사례로, 무릎 관절 질환(원발성 무릎 관절증, 내측반월연골뿌리파열, 퇴행성 관절염)으로 산재 승인을 받고, 산재 휴업급여 18,120,720원을 지급받은 사례를 소개해드리려고 합니다. 음식점 등 관련 종사자분들께 작은 도움이 될 수 있으면 좋겠습니다.
01. 재해자의 업무와 업무특성
재해자분께서는 약 19년간 음식점에서 홀서빙 업무를 수행해오셨습니다. 하루 8-10시간 지속된 근무시간 동안, 무릎에 지속적인 충격을 주는 신체부담작업을 행하였습니다.
특히, 과거에는 좌식테이블로 이루어진 음식점이었기에, 상차리기, 상치우기, 서빙, 조리, 청소 등을 하는 과정에서 무릎과 허리에 무리를 주는 동작을 빈번하게 취한 나머지, 그러한 신체부담이 오랜시간 누적되어 왔습니다.
02. 신청 상병 및 의학적 판단
재해자분의 신청상병은 양측 원발성 무릎 관절증, 내측반월연골판 뿌리파열, 퇴행성 관절염이었습니다. 근로복지공단은 나이가 많으신 재해자분들에 대해 노화에 따른 퇴행성이라고 보아 불승인하는 경우들이 있지만, 인과관계가 명확하다면, 고령의 나이일지라도 산재 승인을 받으실 수 있습니다.
이에 이번 사건에서도 저희는 신청상병과 재해조사를 통해 파악한 업무 특성 자료들을 토대로 하여 업무 기여도를 논리적이고 체계적으로 주장하였습니다.
근로복지공단 산재 진행 절차상, 자료들이 누락되거나, 특별진찰 직업력 력조사 과정에서도 직업력이 누락되거나 사실조사가 빈약하게 이루어지는 경우들이 많이 있습니다. 이러한 경우가 발생하지 않도록 철저하게 절차 하나하나 따져가며 사건 진행을 도와드렸습니다.
03. 사건 결과 : 산재 승인 및 휴업급여 18,120,720원 지급 결정
재해자분의 신청상병은 질병판정위원회 심의를 거쳐 최종 <승인>되었고, 이 과정은 재해자분의 산재 신청 접수부터 승인까지 약 8개월 정도 소요되었습니다.
재해자분께서 꾸준히 치료를 받으신 덕분에 요양기간도 짧지 않게 약 8개월 정도로 잡혀 승인되었고, 재해자분께서는 산재 승인까지 조력해준 저희에게 연신 고맙다는 말씀을 전해주셨습니다.
저희는 재해자분의 산재 휴업급여 이외에도 요양비 청구, 장해급여 청구 등 후속 조치 과정을 계속해서 꼼꼼히 조력해드릴 예정입니다. :)
04. 마치며
저희 딜라이트노무법인은 노동 산재 사건 특화 노무법인으로, 다양한 유형의 업무상 질병 산재 사건을 다수 수행해오고 있습니다. 실제 근무환경 분석과 의료자료 분석, 산재 진행 절차과정에서 철저한 검토와 조력을 통해 재해자분들이 신속하게 보상 받으실 수 있도록 최선을 다해 조력해드립니다.
산재 신청으로 고민하고 계시거나, 전문적 도움이 필요하시다면, 먼저 전문가와의 상담을 권장드립니다. 객관적인 진단과 실질적인 보상 절차를 안내해드리고 힘써 조력해드리겠습니다. 상담예약 문의는 아래로 연락주시기 바랍니다. 감사합니다.
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· [성공사례] 음식점 홀서빙 무릎 산재 휴업급여 18,120,720원 지급 결정ㅣ원발성무릎관절증, 연골판뿌리파열
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2025. 11. 25.
딜라이트노무법인
안녕하세요 딜라이트노무법인 김해원 노무사 입니다.
음식점에서 오랜 기간 홀서빙이나 조리 업무를 하다보면, 무릎, 허리, 어깨 등에 지속적인 부담이 쌓이게 됩니다. 많은 분들이 "나이가 들어서 생긴 퇴행성 변화"라고 생각해 산재 신청을 망설이지만, 실제로는 장시간 오래 서있는 자세, 쪼그린 자세, 중량물 취급 등으로 업무상 질병에 해당하는 사례가 많습니다.
오늘은 저희 법인에서 실제 수행한 사례로, 무릎 관절 질환(원발성 무릎 관절증, 내측반월연골뿌리파열, 퇴행성 관절염)으로 산재 승인을 받고, 산재 휴업급여 18,120,720원을 지급받은 사례를 소개해드리려고 합니다. 음식점 등 관련 종사자분들께 작은 도움이 될 수 있으면 좋겠습니다.
01. 재해자의 업무와 업무특성
재해자분께서는 약 19년간 음식점에서 홀서빙 업무를 수행해오셨습니다. 하루 8-10시간 지속된 근무시간 동안, 무릎에 지속적인 충격을 주는 신체부담작업을 행하였습니다.
특히, 과거에는 좌식테이블로 이루어진 음식점이었기에, 상차리기, 상치우기, 서빙, 조리, 청소 등을 하는 과정에서 무릎과 허리에 무리를 주는 동작을 빈번하게 취한 나머지, 그러한 신체부담이 오랜시간 누적되어 왔습니다.
02. 신청 상병 및 의학적 판단
재해자분의 신청상병은 양측 원발성 무릎 관절증, 내측반월연골판 뿌리파열, 퇴행성 관절염이었습니다. 근로복지공단은 나이가 많으신 재해자분들에 대해 노화에 따른 퇴행성이라고 보아 불승인하는 경우들이 있지만, 인과관계가 명확하다면, 고령의 나이일지라도 산재 승인을 받으실 수 있습니다.
이에 이번 사건에서도 저희는 신청상병과 재해조사를 통해 파악한 업무 특성 자료들을 토대로 하여 업무 기여도를 논리적이고 체계적으로 주장하였습니다.
근로복지공단 산재 진행 절차상, 자료들이 누락되거나, 특별진찰 직업력 력조사 과정에서도 직업력이 누락되거나 사실조사가 빈약하게 이루어지는 경우들이 많이 있습니다. 이러한 경우가 발생하지 않도록 철저하게 절차 하나하나 따져가며 사건 진행을 도와드렸습니다.
03. 사건 결과 : 산재 승인 및 휴업급여 18,120,720원 지급 결정
재해자분의 신청상병은 질병판정위원회 심의를 거쳐 최종 <승인>되었고, 이 과정은 재해자분의 산재 신청 접수부터 승인까지 약 8개월 정도 소요되었습니다.
재해자분께서 꾸준히 치료를 받으신 덕분에 요양기간도 짧지 않게 약 8개월 정도로 잡혀 승인되었고, 재해자분께서는 산재 승인까지 조력해준 저희에게 연신 고맙다는 말씀을 전해주셨습니다.
저희는 재해자분의 산재 휴업급여 이외에도 요양비 청구, 장해급여 청구 등 후속 조치 과정을 계속해서 꼼꼼히 조력해드릴 예정입니다. :)
04. 마치며
저희 딜라이트노무법인은 노동 산재 사건 특화 노무법인으로, 다양한 유형의 업무상 질병 산재 사건을 다수 수행해오고 있습니다. 실제 근무환경 분석과 의료자료 분석, 산재 진행 절차과정에서 철저한 검토와 조력을 통해 재해자분들이 신속하게 보상 받으실 수 있도록 최선을 다해 조력해드립니다.
산재 신청으로 고민하고 계시거나, 전문적 도움이 필요하시다면, 먼저 전문가와의 상담을 권장드립니다. 객관적인 진단과 실질적인 보상 절차를 안내해드리고 힘써 조력해드리겠습니다. 상담예약 문의는 아래로 연락주시기 바랍니다. 감사합니다.
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2025. 11. 25.
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