정보 소식

[노동위원회] 생활노동법률 15선 자료 업로드

관리자
2024-06-09
조회수 252

■ 생활노동법률 15선


01. 근로계약서를 작성할 때 이건 꼭 챙기자

02. 오늘이 수습 3개월 되는 날인데, 내일부터 나오지 말래요 

03. 홧김에 “당장 그만둬”라고 했는데, 해고라고 합니다 

04. 수습 3개월을 끝으로 해고했는데, 해고수당을 지급해야 하나요? 

05. 지각, 조퇴, 외출을 3회 이상 하면 주휴수당을 받을 수 없나요? 

06. 몰래 녹음한 내용도 노동위원회에 증거로 제출할 수 있나요? 

07. 권고사직을 받아들여 사표를 제출해 놓고 해고되었다고 합니다 .

08. 누구나 노동위원회 부당해고 구제신청을 할 수 있나요? 

09. 근로자는 해고라고 주장하고 회사는 자진 사직이라고 합니다. 해고인지 사직인지에 대한 입증은 누가 해야 하나요? 

10. 우리 회사의 근로계약서에는 모든 수당을 포함해서 월 300만 원만 지급한다고 적혀 있습니다. 이런 경우 야근해도 별도의 추가수당이 없나요? 

11. 육아휴직 후 복직했는데, 다른 부서로 가라고 합니다 

12. 위탁계약이나 프리랜서계약도 노동법의 보호를 받나요? 

13. 일 좀 잘하라고 독려했는데, 괴롭힘이라고 합니다 

14. 계약기간이 만료되어 재계약을 하지 않았는데, 부당해고라고 주장합니다. 

15. 기간제 근로자에게 성과금을 지급하지 않았습니다. 차별 아닌가요? 



0 0