정보 소식
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- [11월 1주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 징계위원회, 변호사동행, 직장내괴롭힘, 비밀누설금지
- 관리자
- 2일전
- 조회수19
- 0
- 527
- [10월 5주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 채용내정취소, 부당해고, 무급휴직, 퇴직연금
- 관리자
- 2024-11-03
- 조회수25
- 0
- 526
- [10월 4주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 당연퇴직, 겸직금지, 육아기근로시간단축
- 관리자
- 2024-11-03
- 조회수21
- 0
- 525
- [10월 3주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 기간제 근로계약서, 서면명시, 임신시간외근로
- 관리자
- 2024-11-03
- 조회수18
- 0
- 524
- [과천/구로/판교노무사] 일상적으로 정신적 긴장을 동반하는 업무로 인한 뇌혈관계질환(지주막하출혈) 산재
- 관리자
- 2024-10-09
- 조회수89
- 0
- 523
- [서울지방노동위원회] 영업직 프리랜서 근로자성 인정, 업무종료통보는 부당해고 인정된다고 판정한 사례
- 관리자
- 2024-10-09
- 조회수129
- 0
- 522
- [인사/전보] 직장 내 괴롭힘 가해자 행위자 분리조치 전보 인사발령 정당한가요? - 사례로 알아보기 (#부서변경 #근무장소변경)
- 관리자
- 2024-10-09
- 조회수183
- 0
- 521
- [10월 2주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 겸직금지, 징계해고, 퇴직금중간정산(중도인출)
- 관리자
- 2024-10-09
- 조회수114
- 0
- 520
- [중앙노동위원회 판정례] 긴박한 경영상 필요 등 근로기준법 제24조에 따른 경영상해고 요건을 갖추어 해고는 정당하다고 본 사례
- 관리자
- 2024-10-09
- 조회수119
- 0
- 519
- 노동위원회 집단/복수사건 병합·분리 처리방식 알아보기 (#부당해고 #부당노동행위 #구제신청)
- 관리자
- 2024-10-03
- 조회수125
- 0
- 518
- [2023. 7. 개정법령] 노무제공자 산재보험료 및 업무상 재해 산재보험급여 지급내용 알아보기
- 관리자
- 2024-10-03
- 조회수148
- 0
- 517
- [서울지방노동위원회] 영업직 프리랜서 근로자성 인정, 업무종료통보는 부당해고 인정된다고 판정한 사례
- 관리자
- 2024-10-02
- 조회수172
- 0
- 516
- [노동사건] 건설현장 일용직 계약직 갱신기대권 부당해고 인정사례 (#노동위원회 #구두해고 #근로계약서)
- 관리자
- 2024-10-02
- 조회수241
- 0
- 515
- [9월 5주차] HR 주요 판결례 행정해석 및 유관기관 자료 - 모성보호제도, 본채용거부, 중간수입공제
- 관리자
- 2024-09-30
- 조회수171
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- 514
- [성남/분당/경기광주노무사] 2인 1조 격일제 교대제 장례지도사(염사) 뇌출혈 뇌심혈관계 질병 과로 산재 승인사례
- 관리자
- 2024-09-30
- 조회수139
- 0