정보 소식
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- [판결동향] 대형마트 의무휴업일은 '사용자와 근로자 사이에서' 근로의무를 해제하는 약정·법정휴일에 해당하지 않는다는 판결
- 관리자
- 2024-02-21
- 조회수158
- 0
- 386
- [정보소식] 고용노동부 2024년 근로감독 종합계획 발표, 근로감독 주요 내용과 분야별 세부 계획
- 관리자
- 2024-02-20
- 조회수323
- 0
- 385
- [정보소식] 서울대 청소노동자 괴롭힘(갑질), 과로사 산재 유족 배상 판결
- 관리자
- 2024-02-19
- 조회수160
- 0
- 384
- [판정동향] 금융 IT 프로젝트 전문 계약직 갱신기대권 인정하여 부당해고 구제신청을 인정한 사례 (#노동위원회 #기간제근로자 #노무사선임)
- 관리자
- 2024-02-12
- 조회수176
- 0
- 383
- [노동위원회] 2024년 1월호(2.5) 소식지 업로드
- 관리자
- 2024-02-12
- 조회수195
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- 382
- [노조자문] 노동조합 조직 통합 유형 알아보기 (#복수노조 #흡수합병 #신설합병 #조직형태변경)
- 관리자
- 2024-02-07
- 조회수255
- 0
- 381
- [산재보험] 태백 광산에서 근무한 소음성 난청 환자, 산재 업무상 재해 인정 기준(#광부 #산재노무사 #청력손실 #소음성난청장해등급)
- 관리자
- 2024-02-06
- 조회수199
- 0
- 380
- [부당인사] 팀장에서 팀원으로 인사발령 낸 조치의 정당성(서울행정법원 2022. 4. 8. 선고 2021구합52754 판결) - 업무상 필요성 판단 관련(#부당인사노무사)
- 관리자
- 2024-02-06
- 조회수347
- 0
- 379
- [업무사례] 직장 내 괴롭힘(일방적 보직변경, 부당한 인사고과 등) 신고 정식조사 수행
- 관리자
- 2024-02-04
- 조회수265
- 0
- 378
- [정보소식] 50인 미만 중대재해처벌법 확대 적용 식당·빵집, 어떤 것 부터 준비해야 하나요?(#중대재해Q&A, #안전보건체계)
- 관리자
- 2024-02-04
- 조회수253
- 0
- 377
- [관리역량UP] NCS 기반 직무 분석 및 HR 기업 맞춤형 컨설팅 사업 추가 모집 안내(#직무성과중심, #HR컨설팅, #전액무료, #고용노동부)
- 관리자
- 2024-02-04
- 조회수165
- 0
- 376
- [관리역량Up] 인사·HR부서를 위한 노무진단 실무(2부) : 연차휴가, 취업규칙
- 관리자
- 2024-02-04
- 조회수220
- 0
- 375
- [관리역량Up] 인사·HR부서를 위한 노무진단 실무(1부) : 근로계약서, 임금, 근로시간
- 관리자
- 2024-02-04
- 조회수199
- 0
- 374
- [행정해석] 연장근로 한도 위반 기준 행정해석 변경(1일→1주)
- 관리자
- 2024-02-04
- 조회수245
- 0
- 373
- [업무사례] 근로계약 확정 성립 후 정당한 이유 없이 채용취소를 통보한 사례
- 관리자
- 2024-02-04
- 조회수256
- 0