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• 953
• 노동사건
• 노동사건 [판결동향] 상시 근로자수 5인 미만으로 축소 후 경영상 해고, 법원은 정당하다고 보았을까?
• 관리자
• 2025-08-26
• 조회수559
• 0

• 952
• 노동사건
• 노동사건 직장 내 괴롭힘 신고와 조사 결과에 따른 회사의 관리 리스크
• 관리자
• 2025-08-26
• 조회수1642
• 0

• 951
• 노동사건
• 노동사건 권고사직과 해고의 차이, 부당해고 구제신청에 대응하기 위해 회사가 꼭 알아야 할 포인트
• 관리자
• 2025-08-26
• 조회수1872
• 0

• 950
• 노동사건
• 노동사건 기간제·계약직 근로자 차별적 처우 차별시정(#상여금 #성과급 #동종유사 #동일노동동일임금 #휴가차별) 노무사 선임
• 관리자
• 2025-08-25
• 조회수1797
• 0

• 949
• 노동사건
• 노동사건 유치원 방과 후 수업 거부한 교육공무직 '해고 적법' 사례로 보는 부당해고 구제신청 시사점(#성남노무사 #판교노무법인)
• 관리자
• 2025-08-25
• 조회수575
• 0

• 948
• 노동사건
• 노동사건 복리후생제도 규정 위반 주택지원금 및 가족상봉비 부정수급 징계, "해고는 과도하다"
• 관리자
• 2025-08-25
• 조회수504
• 0

• 947
• 노동사건
• 노동사건 직장 내 성희롱 징계와 노동위원회 부당징계 구제신청 (#성적의도 #회식자리 #신체접촉)
• 관리자
• 2025-08-25
• 조회수1208
• 0

• 946
• 산재보상
• 산재보상 자동차 부품회사 철강업종 재직 근로자 퇴사 후 소음성 난청 산재노무사 노무법인
• 관리자
• 2025-08-23
• 조회수497
• 0

• 945
• 노동사건
• 노동사건 횡령·물품 무단반출 징계와 노동위원회 구제신청
• 관리자
• 2025-08-23
• 조회수860
• 0

• 944
• 노동사건
• 노동사건 프리랜서 계약 직원이 연장수당, 퇴직금 등 청구하며 노동청에 진정한 경우 사업주의 대응방법
• 관리자
• 2025-08-22
• 조회수724
• 0

• 943
• 노동사건
• 노동사건 신규 부서 배치, 타 부서 전환, 지방 발령 등 인사이동과 인사권 한계로 알아보는 부당전보 구제신청(#성남노무사 #노동위원회 #재심)
• 관리자
• 2025-08-22
• 조회수575
• 0

• 942
• 노동사건
• 노동사건 '업무방해' 했다며 징계처분, 징계사유의 정당성 인정될까? - 부당인사 구제신청
• 관리자
• 2025-08-22
• 조회수520
• 0

• 941
• 노동사건
• 노동사건 사직강요·종용 목적의 대기발령, 부당인사명령으로 판단될까?
• 관리자
• 2025-08-22
• 조회수682
• 0

• 940
• 수행사례
• 수행사례 [성공사례] 광대뼈, 상악골 골절 및 관골궁 폐쇄성 골절 등 산재 승인 및 휴업급여 지급 사례(#산재전문 #딜라이트산재센터)
• 관리자
• 2025-08-21
• 조회수396
• 0

• 939
• 수행사례
• 수행사례 [성공사례] 우측 회전근개 부분 파열 산재 승인 및 휴업급여 지급 사례(#성남광주산재노무사 #산재전문법인)
• 관리자
• 2025-08-21
• 조회수440
• 0