소음성 난청 산재신청 인정기준 및 승인 가능성 높은 직종은? (#광업소 #건설현장 #제철소 #조선소 등) : 딜라이트노무법인

관리자

2025-01-31

01. 소음성 난청 인정기준

아래의 기준을 충족하는 경우 소음성 난청 업무상 질병으로 인정되어 장해보상금을 받을 수 있습니다.

1) 85데시벨 연속음 노출 소음작업장에서
2) 3년 이상 노출된 근무이력이 있고
3) 청력손실이 40데시벨 이상이며,
4) 감각신경성 난청일 것

작업상의 소음이 85데시벨 미달이거나 노출이력이 3년 미만이더라도 청력손실이 40데시벨 이상이고 상당인과관계가 있는 경우에는 업무상 질병으로 인정될 수 있습니다.
아울러, 노인성 난청의 경우에도, 명백하게 다른 원인에 기인한 것이 있는 것이 아닌 한 위 기준을 충족하는 경우 업무상 질병으로 인정될 수 있습니다.
하지만, 청력손실치가 40데시벨 미만이거나 소음노출수준이 80데시벨 미만인 경우에는 근로복지공단은 장해급여 부지급 결정을 하고 있습니다.