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• 810
• 산재보상
• 산재보상 건물 경비원, 보안요원도 산재 인정받을 수 있습니다! 뇌출혈·심장질환 등 직업병 주의
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수675
• 0

• 809
• 산재보상
• 산재보상 물류센터·택배 분류노동자, 과로와 고강도 반복작업… 산재로 인정받을 수 있습니다.
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수735
• 0

• 808
• 노동사건
• 노동사건 노동위원회 구제신청 각하 사유와 사용자측 대응 전략
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수1512
• 0

• 807
• 노동사건
• 노동사건 직장 내 괴롭힘, 입장에 따라 달라지는 대응 방법과 바람직한 태도(#성남노무사 #판교노무사 #강동노무사)
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수502
• 0

• 806
• 산재보상
• 산재보상 과로로 인한 죽음, 산재 과로사 인정 기준과 대응방법 (#만성과로 #심근경색 #돌연사)
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수2299
• 0

• 805
• 산재보상
• 산재보상 산재 질병 유형별 주요 불승인 사유와 심사청구제도 통한 대응방법 (#근로복지공단 #이의제기)
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수1642
• 0

• 804
• 노동사건
• 노동사건 법적으로 보장된 임금, 연장근무수당, 주휴수당, 연차휴가미사용수당 (#포괄임금 #고정OT제도 #임금체불)
• 관리자
• 2025-06-03
• 조회수756
• 0

• 803
• 노동사건
• 노동사건 해고예고수당과 부당해고 구제신청의 관계 (#노동청 #노동위원회 #금전보상)
• 관리자
• 2025-06-03
• 조회수3220
• 0

• 802
• 노동사건
• 노동사건 법무법인 구성원 변호사 단 한차례 재판 출불석에 징계해고는 '과도'하다고 본 판결 (#비례성원칙 #재심초심취소 #행정소송)
• 관리자
• 2025-06-03
• 조회수320
• 0

• 801
• 노동사건
• 노동사건 계약만료된 촉탁직 버스기사 구제신청, 노동위원회가 부당해고로 인정한 이유는?
• 관리자
• 2025-06-02
• 조회수380
• 0

• 800
• 노동사건
• 노동사건 [판결동향] 대법원, "톨게이트 통행료 수납 기간제근로자 기본급, 상여수당 차등지급은 불합리한 차별에 해당"
• 관리자
• 2025-06-02
• 조회수368
• 0

• 799
• 노동사건
• 노동사건 [판정동향] 중앙노동위원회, 신의칙상 협의절차 거치지 않은 전보명령은 부당하다 보아 초심취소한 사례
• 관리자
• 2025-06-02
• 조회수879
• 0

• 798
• 노동사건
• 노동사건 [판정동향] 중앙노동위원회, "채용내정(입사) 취소는 서면통지 의무위반으로 부당해고에 해당한다"
• 관리자
• 2025-06-02
• 조회수601
• 0

• 797
• 노동사건
• 노동사건 [판정동향] 노동위원회, 수습평가만으로 본채용거부를 부당해고로 판단한 사례
• 관리자
• 2025-06-02
• 조회수454
• 0

• 796
• 노동사건
• 노동사건 "프리랜서라고 해고가 아니라구요?" 방송작가, 조연출의 계약만료에 대한 구제신청 방법 (#방송언론비정규직)
• 관리자
• 2025-06-02
• 조회수438
• 0