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• [11월 2주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 탄력근무제, 임금보전방안, 직장내괴롭힘예방교육
• 관리자
• 2024-11-11
• 조회수594
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• 495
• [성공사례] 성남 노동청 일당직 근로자 퇴직금, 주휴수당, 연차휴가미사용수당 2,600만원 체불임금 확인
• 관리자
• 2024-11-08
• 조회수336
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• 494
• [11월 1주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 징계위원회, 변호사동행, 직장내괴롭힘, 비밀누설금지
• 관리자
• 2024-11-04
• 조회수478
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• 493
• [10월 5주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 채용내정취소, 부당해고, 무급휴직, 퇴직연금
• 관리자
• 2024-11-03
• 조회수500
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• 492
• [10월 4주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 당연퇴직, 겸직금지, 육아기근로시간단축
• 관리자
• 2024-11-03
• 조회수337
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• 491
• [10월 3주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 기간제 근로계약서, 서면명시, 임신시간외근로
• 관리자
• 2024-11-03
• 조회수390
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• 490
• [서울지방노동위원회] 영업직 프리랜서 근로자성 인정, 업무종료통보는 부당해고 인정된다고 판정한 사례
• 관리자
• 2024-10-09
• 조회수916
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• 489
• [인사/전보] 직장 내 괴롭힘 가해자 행위자 분리조치 전보 인사발령 정당한가요? - 사례로 알아보기 (#부서변경 #근무장소변경)
• 관리자
• 2024-10-09
• 조회수1992
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• 488
• [10월 2주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 겸직금지, 징계해고, 퇴직금중간정산(중도인출)
• 관리자
• 2024-10-09
• 조회수684
• 0

• 487
• [중앙노동위원회 판정례] 긴박한 경영상 필요 등 근로기준법 제24조에 따른 경영상해고 요건을 갖추어 해고는 정당하다고 본 사례
• 관리자
• 2024-10-09
• 조회수900
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• 486
• 노동위원회 집단/복수사건 병합·분리 처리방식 알아보기 (#부당해고 #부당노동행위 #구제신청)
• 관리자
• 2024-10-03
• 조회수762
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• 485
• [2023. 7. 개정법령] 노무제공자 산재보험료 및 업무상 재해 산재보험급여 지급내용 알아보기
• 관리자
• 2024-10-03
• 조회수876
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• 484
• [서울지방노동위원회] 영업직 프리랜서 근로자성 인정, 업무종료통보는 부당해고 인정된다고 판정한 사례
• 관리자
• 2024-10-02
• 조회수767
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• 483
• [노동사건] 건설현장 일용직 계약직 갱신기대권 부당해고 인정사례 (#노동위원회 #구두해고 #근로계약서)
• 관리자
• 2024-10-02
• 조회수1442
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• 482
• [9월 5주차] HR 주요 판결례 행정해석 및 유관기관 자료 - 모성보호제도, 본채용거부, 중간수입공제
• 관리자
• 2024-09-30
• 조회수502
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