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• 818
• 노동사건
• 노동사건 건설 일용 계약직 근로자도 부당해고 구제신청 가능한가요? - 노동위원회 사례로 살펴보기
• 관리자
• 2025-06-09
• 조회수948
• 0

• 817
• 노동사건
• 노동사건 아파트 관리소장 계약만료와 갱신기대권 : 부당해고에 해당할 수 있을까?
• 관리자
• 2025-06-09
• 조회수666
• 0

• 816
• 노동사건
• 노동사건 음주운전, 도박, SNS 사생활 행위도 징계사유가 될 수 있나요? - 부당징계 구제신청 사례
• 관리자
• 2025-06-05
• 조회수978
• 0

• 815
• 노동사건
• 노동사건 2025년에도 반복되는 직장 내 괴롭힘 사례, 주요 유형 알아보기
• 관리자
• 2025-06-05
• 조회수5861
• 0

• 814
• 산재보상
• 산재보상 청소·환경미화원도 산재 대상입니다 – 넘어짐, 허리통증, 피부병까지
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수609
• 0

• 813
• 산재보상
• 산재보상 제조업 조립·사출·프레스 작업자, 반복작업과 소음으로 인한 질병도 산재입니다.
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수539
• 0

• 812
• 산재보상
• 산재보상 요양보호사·간병인도 산재 대상입니다 – 허리통증, 무릎질환, 우울증까지
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수894
• 0

• 811
• 노동사건
• 노동사건 노동청 임금체불 신고 절차 및 노무사 도움이 필요한 경우(#성남노무사 #광주노무사 #강남노무사)
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수1264
• 0

• 810
• 산재보상
• 산재보상 건물 경비원, 보안요원도 산재 인정받을 수 있습니다! 뇌출혈·심장질환 등 직업병 주의
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수909
• 0

• 809
• 산재보상
• 산재보상 물류센터·택배 분류노동자, 과로와 고강도 반복작업… 산재로 인정받을 수 있습니다.
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수911
• 0

• 808
• 노동사건
• 노동사건 노동위원회 구제신청 각하 사유와 사용자측 대응 전략
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수1923
• 0

• 807
• 노동사건
• 노동사건 직장 내 괴롭힘, 입장에 따라 달라지는 대응 방법과 바람직한 태도(#성남노무사 #판교노무사 #강동노무사)
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수659
• 0

• 806
• 산재보상
• 산재보상 과로로 인한 죽음, 산재 과로사 인정 기준과 대응방법 (#만성과로 #심근경색 #돌연사)
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수2703
• 0

• 805
• 산재보상
• 산재보상 산재 질병 유형별 주요 불승인 사유와 심사청구제도 통한 대응방법 (#근로복지공단 #이의제기)
• 관리자
• 2025-06-04
• 조회수1986
• 0

• 804
• 노동사건
• 노동사건 법적으로 보장된 임금, 연장근무수당, 주휴수당, 연차휴가미사용수당 (#포괄임금 #고정OT제도 #임금체불)
• 관리자
• 2025-06-03
• 조회수1023
• 0