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• [산재보상] 출퇴근 중 발생한 사고, 산재 처리될까?(#출퇴근재해 #교통사고 #분당노무사 #골절)
• 관리자
• 2024-06-23
• 조회수10427
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• 409
• [2024. 6] 노동위원회, 노동분쟁해결 가이드북 <조정과 심판>
• 관리자
• 2024-06-23
• 조회수1853
• 0

• 408
• [산재보상] 급식조리사 상과염 산재(#근골격계 #조리종사원산재 #산재노무사 #상과염 #회전근개파열 #수근관증후군)
• 관리자
• 2024-06-22
• 조회수1408
• 0

• 407
• [산재보상] 산재 특별진찰제도 대상 및 절차(#특별진찰제도 #산재 #근골격계질병 #뇌심혈관질병 #소음성난청)
• 관리자
• 2024-06-22
• 조회수3277
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• 406
• [산재보상] 온열질환(일사병, 열사병) 폭염 산재 노무사(#건설산재 #폐색전증 #마트산재 #야외산재)
• 관리자
• 2024-06-22
• 조회수1140
• 0

• 405
• [조합운영] 쟁의투쟁기금 미납 조합원에게 징계할 수 있나요?
• 관리자
• 2024-06-22
• 조회수1000
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• 404
• [노동청 진정] 임금체불 대지급금 사건 처리 절차 알아보기 - 노무사 선임이 필요한 경우는?
• 관리자
• 2024-06-19
• 조회수1765
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• 403
• 프리랜서도 퇴직금 청구, 부당해고 신고 가능한가요? (#근로자성 #3.3% #노무상담)
• 관리자
• 2024-06-18
• 조회수2375
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• 402
• [판결동향] 서울중앙지법, 채용에 있어 '전문(계약)직'과 '정규직'은 요구되는 자격, 적용 인사제도 등이 다르므로 차별적 처우에 합리적 이유가 있다고 본 판결
• 관리자
• 2024-06-16
• 조회수1170
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• 401
• [한국공인노무사회] 한국형 직무급 가이드 (2022년)
• 관리자
• 2024-06-09
• 조회수2800
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• 400
• [노동위원회] 생활노동법률 15선 자료 업로드
• 관리자
• 2024-06-09
• 조회수1554
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• 399
• [노사관계] 교섭창구단일화 개별교섭 동의 후 신설노조의 교섭요구에 응하여야 하나요? (#복수노조 #단체교섭 #부당노동행위)
• 관리자
• 2024-06-04
• 조회수1905
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• 398
• [촉탁직 노무이슈②] 촉탁직(기간제) 근로자 상여금, 성과급, 가족수당, 복지포인트 미지급 차별시정 대상에 해당할 수 있습니다. (#비정규직 #동일노동동일임금 #동일가치근로)
• 관리자
• 2024-05-10
• 조회수7139
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• 397
• [촉탁직 노무이슈①] 촉탁직 근로자 계약만료 통보는 '부당해고'에 해당할 수 있습니다. (#노동위원회 #구제신청 #노무사)
• 관리자
• 2024-05-07
• 조회수4003
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• 396
• [PIP시리즈③] HR 저성과자 프로그램 도입이 필요한 이유와 추천 사업장 (#인재관리포트폴리오 #성과중심인사관리)
• 관리자
• 2024-05-03
• 조회수2669
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