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• [성공사례] 서울지방노동위원회, 부당해고 구제신청 사용자(회사) 대리 : 상시근로자 5인 미만 사업장 각하 판정
• 관리자
• 2024-04-22
• 조회수2142
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• 394
• [중앙노동위원회] 2024년 3월호 (4.1.) 소식지 업로드
• 관리자
• 2024-04-14
• 조회수1760
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• 393
• [인사서식] 고용보험 이직확인서 내용 수정·변경이 필요한 경우 : 이직확인서 정정요청서 (#실업급여 #상실사유 #상실코드)
• 관리자
• 2024-04-05
• 조회수7734
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• 392
• [성공사례] 충북지방노동위원회, 부당 채용취소 구제신청 금전보상 합의 수령 (#부당해고 #입사취소위로금 #노무사)
• 관리자
• 2024-04-01
• 조회수1440
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• 391
• [정리해고 시리즈②] 경영상 이유에 의한 해고(정리해고) 알아보기(2부) : 정리해고의 긴박한 경영상의 필요성 판단기준(#구조조정 #딜라이트노무법인 #집단해고 #정리해고요건 #긴박성)
• 관리자
• 2024-03-22
• 조회수1553
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• 390
• [PIP시리즈②] HR 저성과자 프로그램 운영 사례 및 관련 판결을 소개해드립니다. (#대기업 #금융권 #인사평가)
• 관리자
• 2024-03-17
• 조회수7264
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• 389
• [성공사례] 영상제작기획사(개인사업주) 임금체불 간이 대지급금 1천만원 청구 수령 사례 (#서울남부지청 #노동청 #노무사)
• 관리자
• 2024-03-14
• 조회수1425
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• 388
• 건설현장 경기 악화에 따른 집단 임금체불 발생 유형 및 구제 대응방법 : 노동사건 전문 노무법인/노무사 (#대지급금 #파산회생도산 #연대책임)
• 관리자
• 2024-03-06
• 조회수2036
• 0

• 387
• [서울/분당/판교] 직장 내 괴롭힘 외부 전문조사 노무법인 찾고 계시다면? (#노동청 #체계적대응 #비용견적)
• 관리자
• 2024-03-05
• 조회수1286
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• 386
• [PIP시리즈①] PIP 운영 기업 증가, '성과향상 프로그램'이란 무엇일까요? (#저성과자 #C-player #공정인사지침 #HR컨설팅)
• 관리자
• 2024-03-03
• 조회수8937
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• 385
• [산재보상] 극심한 업무 스트레스로 인한 극단적 선택, 자살 유족급여 및 장의비 청구 인정 사례
• 관리자
• 2024-03-03
• 조회수2368
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• 384
• [승인사례] 환경미화원 폐암 산재 승인사례 알아보기 (#산재노무사 #원발성폐암 #직업성암)
• 관리자
• 2024-03-03
• 조회수1444
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• [성공사례] 경기지방노동위원회 부당해고 구제신청 사용자 대리 해고vs.자발적 사직 쟁점 사건 '기각'(방어)을 이끌어낸 사례 (#해고존부 #건설업 #타워크레인기사)
• 관리자
• 2024-02-27
• 조회수1399
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• [성공사례] 부당해고 구제신청 금전보상 요구(1천4백만원)에 사용자(회사)를 대리하여 수행한 사례 (#노동위원회 #화해 #성남분당판교 #노무사선임)
• 관리자
• 2024-02-26
• 조회수3777
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• [산재보험] 산재 불승인 이의신청·불복제기 방법 알아보기(#산재심사청구 #산재재심사청구 #분당노무사 #산재부지급)
• 관리자
• 2024-02-21
• 조회수5221
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