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• 258
• [성남/분당 노무사] 급식 조리사 조리흄 폐암 산재 승인사례 알아보기 N
• 관리자
• 3시간전
• 조회수6
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• 257
• [분당 노무사] 노동위원회 부당해고등 구제신청 사건 진행 절차 및 FAQ 알아보기 N
• 관리자
• 4시간전
• 조회수8
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• 256
• [직장 내 괴롭힘] 고용노동부, 부하 직원 몽둥이체벌 더케이텍(주)에 특별근로감독 착수 (폭행, 가혹행위) N
• 관리자
• 1일전
• 조회수17
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• 255
• [판결동향] 대법원, 합리적 이유 없이 연령을 이유로 근로자를 차별하는 내용의 임금피크제(정년유지형)는 무효
• 관리자
• 2023-05-25
• 조회수44
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• 254
• [노무이슈] 임금피크제의 유형과 관련 이슈 동향 알아보기 (#연령차별)
• 관리자
• 2023-05-25
• 조회수40
• 0

• 253
• [판결동향] 대법원, 근로시간의 산정이 어렵다는 등의 사정이 없음에도 포괄임금제 방식의 임금 지급 계약을 체결하는 것은 무효
• 관리자
• 2023-05-22
• 조회수55
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• 252
• [글로벌HR] 해외 파견 근무자에게도 우리나라 근로기준법이 적용될까? (현행 국제사법과 변경된 행정해석)
• 관리자
• 2023-05-22
• 조회수77
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• 251
• [유연근무③] 출장·영업직에 활용되는 종사자 사업장 밖 간주 근로시간제 알아보기
• 관리자
• 2023-05-21
• 조회수65
• 0

• 250
• [임금체불] 건설업에서의 임금지급 연대 책임 위반 알아보기 (오야지, 십장, 전문건설업체)
• 관리자
• 2023-05-21
• 조회수62
• 0

• 249
• [성공사례] 경기지방노동위원회 부당해고 금전보상 신청 (노무사 선임 결과, 실업급여+합의 보상금 5개월분 임금)
• 관리자
• 2023-05-19
• 조회수81
• 1

• 248
• 직장 내 성희롱 가해자 및 회사에 대한 손해배상청구 사례 알아보기
• 관리자
• 2023-05-19
• 조회수70
• 0

• 247
• [노무상담] 사직서를 제출하면 부당해고 인정받기 어렵나요?
• 관리자
• 2023-05-17
• 조회수68
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• 246
• [인사노무관리] 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리 절차 및 대응시 유의사항
• 관리자
• 2023-05-17
• 조회수75
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• 245
• [판결동향] 대법원, 법령 또는 단체협약이 아닌 취업규칙 또는 근로계약을 근거로 한 임금공제는 무효 (택시 기준운송수입금 공제 관련)
• 관리자
• 2023-05-15
• 조회수82
• 0

• 244
• [판결동향] 대법원, 취업규칙 불이익 변경 시 근로자 집단적 동의를 얻지 못했다면 사회통념상 합리성이 있더라도 원칙 무효 (전원합의체 판결)
• 관리자
• 2023-05-15
• 조회수122
• 0