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• 노동사건
• 노동사건 노동위원회 구제신청의 대상이 되는 부당해고의 종류와 내용 알아보기 (#통상해고 #징계해고 #경영해고)
• 관리자
• 2023-10-05
• 조회수2584
• 0

• 103
• 노동사건
• 노동사건 직장 내 성희롱 피해자가 가져야 할 태도와 대응시 유의사항 (#인격권침해 #명예훼손죄 #증거수집)
• 관리자
• 2023-10-04
• 조회수3100
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• 102
• 노동사건
• 노동사건 직장 내 성희롱를 당했다면? 권리 구제방법 알아보기 (#상담 #노동청진정 #민형사소송)
• 관리자
• 2023-10-04
• 조회수7766
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• 101
• 노동사건
• 노동사건 [공지] 최근 3년 받지 못한 공휴일수당(+α) 진정 청구(집단/개별) 모집 안내 (#유급휴일수당 #휴일근로수당 #관공서공휴일)
• 관리자
• 2023-10-01
• 조회수2165
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• 100
• 노동사건
• 노동사건 [임금체불] 퇴직금 포기각서를 작성했습니다. 효력이 있나요? (#포기각서 #부제소합의)
• 관리자
• 2023-09-26
• 조회수11203
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• 99
• 노동사건
• 노동사건 다가오는 추석명절, 명절 상여금 기간제임을 이유로 미지급 한다면? 노동위원회 차별시정 신청으로 구제받기 (#명절휴가비 #추석상여금)
• 관리자
• 2023-09-26
• 조회수5002
• 0

• 98
• 노동사건
• 노동사건 최근 3년간 직장 내 괴롭힘 대표사례 10가지 (#폭언 #모욕 #부당강요)
• 관리자
• 2023-09-25
• 조회수26080
• 6

• 97
• 노동사건
• 노동사건 [성남 노무사] 노동청에 진정·고소 제기했어도 체불임금 지급 못받은 경우 구제절차 (#간이대지급금 #민사소송)
• 관리자
• 2023-09-20
• 조회수8426
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• 96
• 노동사건
• 노동사건 [판결동향] 대법원, 임금피크제 다른 연령대의 근로자들에 비해 적용기간, 임금지급률에서 불리하게 된 경과규정을 둔 것은 합리적 이유가 있다 (#중소기업은행)
• 관리자
• 2023-09-08
• 조회수2529
• 0

• 95
• 노동사건
• 노동사건 [노동위원회] 회사가 폐업한 경우 부당해고 구제신청 불가능한가요?
• 관리자
• 2023-09-07
• 조회수4971
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• 94
• 노동사건
• 노동사건 [행정해석] 10월 2일 임시공휴일 지정! 다가오는 추석연휴 관공서 공휴일에 대한 휴일수당 지급관계 알아보기 (#월급제, #시급제)
• 관리자
• 2023-09-07
• 조회수3026
• 0

• 93
• 노동사건
• 노동사건 [판결동향] 카톡 메시지로 인사발령 공고문 전송 해고 통보한 것을 해고서면통지 절차 위반으로 판단한 사례
• 관리자
• 2023-09-06
• 조회수6333
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• 92
• 노동사건
• 노동사건 [인사노무관리] 직원의 사생활 비위행위를 이유로 징계할 수 있나요? (#술자리폭행)
• 관리자
• 2023-09-06
• 조회수5075
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• 91
• 노동사건
• 노동사건 [임금] 성과 상여금, 인센티브, 평가급 등 평균임금 포함 여부
• 관리자
• 2023-09-05
• 조회수8892
• 0

• 90
• 노동사건
• 노동사건 [판결동향] 대법원, 육아휴직 전 업무와 '같은 업무' 또는 '같은 수준의 임금을 지급하는 직무'에 복귀시키지 않은 것은 부당전보에 해당한다고 본 판결
• 관리자
• 2023-09-05
• 조회수6995
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