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• 519
• 수행사례
• 수행사례 [업무사례] 도급계약을 체결한 업체가 도급사를 불법파견으로 신고한 사례
• 관리자
• 2025-01-06
• 조회수428
• 0

• 518
• 수행사례
• 수행사례 [업무사례] OO군청 기간제근로자 갱신기대권 쟁점 검토
• 관리자
• 2025-01-06
• 조회수327
• 0

• 517
• 정보소식
• 정보소식 [중앙노동위원회] 쪼개기 근로계약 부당해고 구제신청 갱신기대권 인정 사례
• 관리자
• 2025-01-06
• 조회수568
• 0

• 516
• 정보소식
• 정보소식 [1월 1주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 노사협의회, 근로자위원, 과로사
• 관리자
• 2025-01-05
• 조회수398
• 0

• 515
• 정보소식
• 정보소식 [성남/분당/안산노무사] 기간제 근로자 계약만료 후 부당해고 구제신청을 제기할 수 있나요? (#구제이익 #갱신기대권 #재고용기대권 #노동위원회)
• 관리자
• 2025-01-05
• 조회수464
• 0

• 514
• 수행사례
• 수행사례 [업무사례] 재단법인 N센터 직장 내 갑질 등 임직원 비위행위 조사 수행
• 관리자
• 2025-01-02
• 조회수293
• 0

• 513
• 수행사례
• 수행사례 [업무사례] 학교법인 OOO학원 직장 내 괴롭힘 조사를 수행한 사례 (직장 내 괴롭힘 정식조사, 외부위탁조사)
• 관리자
• 2025-01-02
• 조회수366
• 0

• 512
• 수행사례
• 수행사례 [업무사례] OO군청 지자체 공무직 근로자 임금단체협약 소급분 산출 용역
• 관리자
• 2025-01-02
• 조회수404
• 0

• 511
• 정보소식
• 정보소식 정년연장 65세 논의와 고령자(촉탁직) 노동분쟁 사건 유형 알아보기 (#부당해고 #차별시정 #노동위원회 #구제신청)
• 관리자
• 2025-01-01
• 조회수723
• 0

• 510
• 노동사건
• 노동사건 [징계시리즈③] 징계사유의 유형에는 어떤 것들이 있을까? (#부당징계구제신청 #노동위원회 #인사위원회)
• 관리자
• 2024-12-31
• 조회수492
• 0

• 509
• 정보소식
• 정보소식 [중앙노동위원회] 프리랜서 위임계약 금융센터 전화영업업무 근로자 부당해고 구제신청 인정 사례 (#노무상담 #해고상담 #분당판교노무사)
• 관리자
• 2024-12-31
• 조회수328
• 0

• 508
• 정보소식
• 정보소식 [12월 5주차] HR 주요 판결 행정해석 및 유관기관 자료 - 근로계약, 재입사, 계속근로기간, 육아지원제도
• 관리자
• 2024-12-30
• 조회수579
• 0

• 507
• 노동사건
• 노동사건 [징계시리즈②] 임직원 비위행위 징계 시 '고도의 개연성'이란 무엇일까? (#입증책임 #직장내괴롭힘 #직장내성희롱)
• 관리자
• 2024-12-30
• 조회수1140
• 0

• 506
• 수행사례
• 수행사례 [성공사례] 인천노동청 테일러(재단사) 근로자 최저임금 위반, 퇴직금, 연장근로 수당 약 1,100만원 체불임금 지급
• 관리자
• 2024-12-26
• 조회수341
• 0

• 505
• 정보소식
• 정보소식 [자료] 중앙노동위원회, 노동분쟁해결 가이드북 조정과 심판 (2024. 12. 겨울호)
• 관리자
• 2024-12-23
• 조회수372
• 0