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• 1103
• 노동사건
• 노동사건 [노동] '계약기간 종료 통지' 정규직 전환 거절, 부당해고에 해당할 수 있습니다.
• 관리자
• 2026-02-13
• 조회수28
• 0

• 1102
• 노동사건
• 노동사건 [노동] 같은 사유로 또 다시 징계한다면? '이중징계'는 무효에 해당한다고 본 사례 l 부당징계 구제신청
• 관리자
• 2026-02-13
• 조회수30
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• 1101
• 노동사건
• 노동사건 [노동] 업무미숙 3개년 인사평가 저성과자, 징계해고 정당한 걸까? l 노동위원회 구제신청
• 관리자
• 2026-02-13
• 조회수26
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• 1100
• 노동사건
• 노동사건 [노동] 가족돌봄휴직 중 계약만료, 부당해고에 해당한다고 본 판정례 l 기간제근로자 노동위원회 구제신청 인정사례
• 관리자
• 2026-02-13
• 조회수28
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• 1099
• 노동사건
• 노동사건 [노동] 갑작스러운 원거리 인사발령, 업무상 필요성이 없고 통근거리 대폭 증가하여 <부당전보>에 해당한다고 판단한 사례
• 관리자
• 2026-02-13
• 조회수29
• 0

• 1098
• 노동사건
• 노동사건 [노동] 징계시효가 지난 경우 징계의 효력은? - 지방공기업법, 서울지방노동위원회, 해고/강등처분
• 관리자
• 2026-02-13
• 조회수28
• 0

• 1097
• 노동사건
• 노동사건 [노동] 설비유지관리 업무 사고 발생 후 근무시간 중 취침, <정직>의 중징계처분은 과도하여 부당하고 본 사례 - 판교분당노무사, 경기지방노동위원회
• 관리자
• 2026-02-13
• 조회수23
• 0

• 1096
• 수행사례
• 수행사례 [승인사례] 휴업급여 - 할석공 골관절염 슬관절 산재 휴업급여 평균임금 휴업보상 880만 원 지급 결정(#건설일용직 #성남노무사 #산재전문 #광주)
• 관리자
• 2026-02-13
• 조회수28
• 0

• 1095
• 수행사례
• 수행사례 [승인사례] 건설일용직 형틀목공 회전근개파열 산재 장해급여14급 결정 승인ㅣ#어깨통증 #동통장해 #국부신경증상
• 관리자
• 2026-02-13
• 조회수32
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• 1094
• 수행사례
• 수행사례 [승인사례] 최초요양 - 건설 할석공 M179 골관절염 슬관절 산재 인정(#성남 #산재전문 #딜라이트노무법인 #일용직 #기공)
• 관리자
• 2026-02-12
• 조회수30
• 0

• 1093
• 수행사례
• 수행사례 [승인사례] 휴업급여 - 철근공 척추협착 및 디스크 탈출 평균임금 휴업보상 1,950만 원 지급 결정(#건설산재 #성남노무사 #산재전문)
• 관리자
• 2026-02-11
• 조회수32
• 0

• 1092
• 수행사례
• 수행사례 [승인사례] 장해급여 - 일용직 발목 관절 동통 제14급 승인 1,000만 원 지급 결정(#성남노무사 #모란노무사 #건설산재)
• 관리자
• 2026-02-11
• 조회수37
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• 1091
• 정보소식
• 정보소식 [노동] 임금체불, ‘최대 3배’까지 배상받을 수 있게 되었습니다. (개정 근로기준법, '상습체불근절법')
• 관리자
• 2026-02-05
• 조회수127
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• 1090
• 노동사건
• 노동사건 [노동] 직장 내 괴롭힘 · 성희롱 문제에서 2차 가해의 의미 (대법원, 국가인권위원회)
• 관리자
• 2026-02-05
• 조회수186
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• 1089
• 정보소식
• 정보소식 [판결동향] 대법원, 삼성전자 성과급 임금 해당여부 l 목표 인센티브와 성과 인센티브의 퇴직금 산입여부 판단 (대법원 2026. 1. 29. 선고 2021다248299 판결)
• 관리자
• 2026-02-03
• 조회수361
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