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• 노동사건
• 노동사건 '소확횡' 비품 무단 반출 징계·해고 어디까지 허용되나요? 부당징계 구제신청 노무법인 선임 대응
• 관리자
• 2025-09-02
• 조회수431
• 0

• 319
• 노동사건
• 노동사건 [판결동향] 서울행법, 10년 이상 서울 근무 중 돌연 파주 물류센터 발령은 '부당인사(전보)'에 해당한다.
• 관리자
• 2025-09-02
• 조회수299
• 0

• 318
• 노동사건
• 노동사건 직장 내 성희롱 피해근로자에 대한 차별적 처우와 적절한 조치 의무 위반에 대한 노동위원회 시정 신청 노무사 선임
• 관리자
• 2025-09-02
• 조회수227
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• 317
• 노동사건
• 노동사건 유연근무제 사업장에서 근태 문제로 징계, 해고하는 경우 노동위원회 구제신청 정당성 판단
• 관리자
• 2025-09-01
• 조회수303
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• 316
• 노동사건
• 노동사건 기간제법상 무기계약직 전환 예외 - '사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성'에 해당하지 않는 경우 부당해고 성립
• 관리자
• 2025-09-01
• 조회수1930
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• 315
• 노동사건
• 노동사건 노동위원회 부당징계 구제신청, 직장 내 괴롭힘 가해자로 인정된 경우에도 가능할까?
• 관리자
• 2025-08-30
• 조회수580
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• 314
• 노동사건
• 노동사건 [판결동향] 외국인근로자 고용변동 신고 후 노무수령 거부는 부당해고에 해당한다고 본 판결
• 관리자
• 2025-08-29
• 조회수473
• 0

• 313
• 노동사건
• 노동사건 청소 미화원 동료 간의 폭언도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있나요?
• 관리자
• 2025-08-29
• 조회수331
• 0

• 312
• 노동사건
• 노동사건 관행에 따른 업무처리로 징계받은 경우 부당징계 구제신청 전략(#성남노무법인 #지방노동위원회 #중노위 #재심)
• 관리자
• 2025-08-28
• 조회수388
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• 311
• 노동사건
• 노동사건 연장근로수당 임금체불 신고, 사업주의 대응과 노무사 선임의 중요성
• 관리자
• 2025-08-28
• 조회수487
• 0

• 310
• 노동사건
• 노동사건 영업비밀보호의무·전직금지약정과 부당해고, 실제 사례로 보는 법적 리스크와 대응전략(#성남노무법인 #지방노동위원회 #중노위 #재심)
• 관리자
• 2025-08-27
• 조회수456
• 0

• 309
• 노동사건
• 노동사건 기간제 근로자 차별적 처우에 대한 노동위원회 판정 사례 - 명절상여금, 성과급, 버스기사성실수당
• 관리자
• 2025-08-26
• 조회수387
• 0

• 308
• 노동사건
• 노동사건 [판결동향] 상시 근로자수 5인 미만으로 축소 후 경영상 해고, 법원은 정당하다고 보았을까?
• 관리자
• 2025-08-26
• 조회수412
• 0

• 307
• 노동사건
• 노동사건 직장 내 괴롭힘 신고와 조사 결과에 따른 회사의 관리 리스크
• 관리자
• 2025-08-26
• 조회수1272
• 0

• 306
• 노동사건
• 노동사건 권고사직과 해고의 차이, 부당해고 구제신청에 대응하기 위해 회사가 꼭 알아야 할 포인트
• 관리자
• 2025-08-26
• 조회수1320
• 0