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• [중앙노동위원회 판정례] 긴박한 경영상 필요 등 근로기준법 제24조에 따른 경영상해고 요건을 갖추어 해고는 정당하다고 본 사례
• 관리자
• 2024-10-09
• 조회수360
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• 519
• 노동위원회 집단/복수사건 병합·분리 처리방식 알아보기 (#부당해고 #부당노동행위 #구제신청)
• 관리자
• 2024-10-03
• 조회수322
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• 518
• [2023. 7. 개정법령] 노무제공자 산재보험료 및 업무상 재해 산재보험급여 지급내용 알아보기
• 관리자
• 2024-10-03
• 조회수421
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• 517
• [서울지방노동위원회] 영업직 프리랜서 근로자성 인정, 업무종료통보는 부당해고 인정된다고 판정한 사례
• 관리자
• 2024-10-02
• 조회수368
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• 516
• [노동사건] 건설현장 일용직 계약직 갱신기대권 부당해고 인정사례 (#노동위원회 #구두해고 #근로계약서)
• 관리자
• 2024-10-02
• 조회수627
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• 515
• [9월 5주차] HR 주요 판결례 행정해석 및 유관기관 자료 - 모성보호제도, 본채용거부, 중간수입공제
• 관리자
• 2024-09-30
• 조회수296
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• 514
• [성남/분당/경기광주노무사] 2인 1조 격일제 교대제 장례지도사(염사) 뇌출혈 뇌심혈관계 질병 과로 산재 승인사례
• 관리자
• 2024-09-30
• 조회수295
• 0

• 513
• [2023. 7. 개정 법령] 노무제공자 (구 '특수형태근로종사자') 산재보험 적용관계 알아보기
• 관리자
• 2024-09-30
• 조회수592
• 0

• 512
• [노동판결] 공연출연계약 뮤지컬 합창 앙상블 배우 근로기준법상 근로자 해당 임금체불 인정 (#노동청 #근로복지공단 #간이대지급금)
• 관리자
• 2024-09-30
• 조회수381
• 0

• 511
• [중앙노동위원회] 2024. 9. 가을호 노동분쟁해결 가이드북 조정과 심판
• 관리자
• 2024-09-28
• 조회수464
• 0

• 510
• [9월 4주차] HR 주요 판결례 행정해석 및 유관기관 자료 - 대기발령, 출산휴가, 직장어린이집
• 관리자
• 2024-09-24
• 조회수310
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• 509
• [성남/광주/안양노무사] 급식실 조리사 조리흄 폐암, 기관지확장증 등 폐질환 산재(#학교산재 #직업성암 #COFs)
• 관리자
• 2024-09-20
• 조회수294
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• 508
• [강남/삼성/분당노무사] 방사선 노출, 야간근무, 교대근무로 인한 여성 유방암 산재(#간호사 #승무원 #방사선사 #멜라토닌 #발암물질)
• 관리자
• 2024-09-20
• 조회수397
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• 507
• [광주/시흥/화성노무사] 전기배전노동자 피부 기저세포암 산재 승인 사례(#자외선 #태양광 #옥외근로 #야외근로)
• 관리자
• 2024-09-20
• 조회수351
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• 506
• [안산/성남/시흥노무사] 직업성 암 산재 '신장암'의 위험인자 트리클로로에틸렌(TCE)(#국제암연구소 #발암물질 #제조업 #도금 #세척)
• 관리자
• 2024-09-20
• 조회수343
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