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• [화성/용인/수원노무사] 근골격계 산재 특별진찰 어떻게 준비해야 하나요?(#특진 #용접공 #전기공 #회전근개파열 #특진의료기관)
• 관리자
• 2024-09-20
• 조회수434
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• 504
• [노무컨설팅] 근로계약서 임금테이블 임금설계 셋팅 취업규칙 규정정비 (#법인설립 #스타트업 #노무법인)
• 관리자
• 2024-09-20
• 조회수383
• 0

• 503
• [정보/자료] 경기도 프리랜서 온라인 플랫폼 법률상담 지원, 표준계약서, 공정 가이드라인
• 관리자
• 2024-09-20
• 조회수643
• 0

• 502
• [부당인사] 전직·전보 정당성 판단기준 및 사례(#업무상필요성 #생활상불이익 #권리남용 #인사권 #노무사)
• 관리자
• 2024-09-19
• 조회수1279
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• 501
• [부당인사] 대기발령 정당성 판단기준 및 사례(#제23조, #업무상필요성 #근로자불이익 #권리남용)
• 관리자
• 2024-09-19
• 조회수735
• 0

• 500
• [복수노조] 교섭대표노조나 회사가 공정대표의무를 위반하고 소수노조를 불합리하게 차별하면 어떻게 하나요?(#단체교섭 #단체협약 #노조자문 #단일화)
• 관리자
• 2024-09-19
• 조회수485
• 0

• 499
• [강남/성남/판교노무사] 프리랜서 임금, 퇴직금 체불 신고하려면 근로자성 판단이 필요한가요?(#골프강사 #헤어디자이너 #플랫폼)
• 관리자
• 2024-09-19
• 조회수386
• 0

• 498
• [인사노무관리] 사업 또는 사업장 판단기준, 분리된 사업장 독립성 판단(#상시근로자 #재무회계 #노무자문)
• 관리자
• 2024-09-19
• 조회수913
• 0

• 497
• [노무상담] 직원 해고, 절차 위반하면 부당해고에 해당할 수 있습니다. (#해고사유 #해고일 #서면통지 #근로기준법)
• 관리자
• 2024-09-19
• 조회수1042
• 0

• 496
• 프리랜서 활동 3.3% 사업소득자 건강보험료 조정 필요시 - 건강보험공단, 국민연금공단 해촉증명서 양식 제출
• 관리자
• 2024-09-19
• 조회수2809
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• 495
• [징계시리즈①] 회사 직원들에 대한 불법촬영, 음성녹음, 개인사찰, 노동감시, 직장 내 괴롭힘의 징계사유는 정당하다고 본 법원 판결, 노동위원회 판정사례
• 관리자
• 2024-09-18
• 조회수710
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• [모음zip] 프리랜서, 특고 노동자 퇴직금·부당해고·산재보상 인정사례 모아보기 (#노동청 #노동위원회 #근로복지공단)
• 관리자
• 2024-09-18
• 조회수526
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• 493
• [9월 3주차] HR 주요 판결례 행정해석 및 유관기관 자료 - 포괄임금제, 고정OT수당, 연차휴가대체
• 관리자
• 2024-09-18
• 조회수616
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• 492
• [노동위원회노무사] 기업 임원 해임 근로기준법상 근로자성 부당해고 인정사례 (#해고사유 #해고절차 #권고사직)
• 관리자
• 2024-09-18
• 조회수653
• 0

• 491
• [분당/경기광주/성남노무사] 프리랜서 퇴직금 받으려면 딱 세가지를 기억하세요! - #근로자성 #입증자료 #노동청신고
• 관리자
• 2024-09-18
• 조회수1340
• 0