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• 수행사례
• 수행사례 [성공사례] 임금체불·4대보험 축소 신고로 줄어든 평균임금을 정정 신청하여 장해급여 일시금 바로잡은 사례
• 관리자
• 2025-09-15
• 조회수877
• 0

• 997
• 산재보상
• 산재보상 [성남산재전문] 산재 처리 장기화 빠른 승인을 위한 포인트(#산재서류 #난청 #뇌출혈 #과로)
• 관리자
• 2025-09-15
• 조회수465
• 0

• 996
• 노동사건
• 노동사건 근로자성 입증과 프리랜서 퇴직금 임금체불 노동청 신고 성남판교 딜라이트노무법인 선임
• 관리자
• 2025-09-15
• 조회수1646
• 0

• 995
• 노동사건
• 노동사건 노동조합 조끼 착용 징계사유에 해당할 수 있나요? - 부당노동행위 이슈 함께 알아보기
• 관리자
• 2025-09-15
• 조회수514
• 0

• 994
• 노동사건
• 노동사건 개인정보 유출·SNS 비방·공익제보·AI 오남용 징계사유의 정당성 노무법인 선임과 노동위원회 구제신청 대응
• 관리자
• 2025-09-11
• 조회수479
• 0

• 993
• 노동사건
• 노동사건 거래처와의 식사가 접대 향응수수 징계사유에 해당할 수 있을까?
• 관리자
• 2025-09-11
• 조회수957
• 0

• 992
• 수행사례
• 수행사례 [성공사례] 농산물 하역·배송 어깨 질병 회전근개 파열 수술 산재 승인으로 휴업급여 7,017,270원 지급 결정
• 관리자
• 2025-09-10
• 조회수613
• 0

• 991
• 수행사례
• 수행사례 [성공사례] 상악골, 안면부 골절 신경증상 장해급여 4,413,200원 지급 결정 사례
• 관리자
• 2025-09-10
• 조회수713
• 0

• 990
• 노동사건
• 노동사건 영업비밀 유출 징계사유, 해고도 가능한가요?
• 관리자
• 2025-09-10
• 조회수666
• 0

• 989
• 수행사례
• 수행사례 [성공사례] 팀장직책 보임해제, 부서변경, 원거리 근무지 전보에 노동위원회 부당인사 구제신청으로 <인사발령 취소> 이끌어낸 사례
• 관리자
• 2025-09-10
• 조회수1124
• 0

• 988
• 노동사건
• 노동사건 직원 징계 시 정당성 검토 노무법인 노무사 의견서 필요성 한눈에 알아보기
• 관리자
• 2025-09-09
• 조회수615
• 0

• 987
• 노동사건
• 노동사건 노동위원회 부당해고 구제신청 권고사직, 계약종료 관련 사례 노무법인 선임 필요성
• 관리자
• 2025-09-09
• 조회수1278
• 0

• 986
• 노동사건
• 노동사건 도급계약 종료를 이유로 한 근로계약 해지, 정당한 해고일까? - 부당해고 인정사례와 함께 알아보기
• 관리자
• 2025-09-09
• 조회수646
• 0

• 985
• 노동사건
• 노동사건 기간제 근로자의 '갱신기대권'이란 무엇인가요? - 재계약 평가와 부당해고 구제신청
• 관리자
• 2025-09-09
• 조회수2297
• 0

• 984
• 수행사례
• 수행사례 [성공사례] 임금체불 퇴직금 재진정 사건 회사와 합의로 3,000만원 수령 종결 (#서울강남지청 #노동청사건 #노무사선임)
• 관리자
• 2025-09-09
• 조회수1279
• 0