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• 59
• [판결] 대법원, "영업양도시 근로관계는 양수회사에 포괄승계"
• 관리자
• 2022-03-03
• 조회수248
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• 58
• [판결] 대법원, "시용기간도 퇴직금 산정 계속근로기간에 포함"
• 관리자
• 2022-03-03
• 조회수500
• 0

• 57
• [판결] 대법원, 입찰 통한 용역업체 변경에 묵시적 영업양도 계약 성립 인정
• 관리자
• 2022-03-03
• 조회수261
• 0

• 56
• [자료] 고용노동부 2022년 고용장려금 지원제도 안내자료
• 관리자
• 2022-02-28
• 조회수668
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• 55
• [자료] 2022년 고용노동부 안전보건교육 안내서
• 관리자
• 2022-02-24
• 조회수2256
• 0

• 54
• [산재] 가전제품 수리기사 '요추부 염좌 및 긴장' 산재 인정 사례
• 관리자
• 2022-02-23
• 조회수609
• 0

• 53
• [행정해석] 산업재해조사표 '3일 이상 휴업이 필요한 부상'의 의미
• 관리자
• 2022-02-22
• 조회수1678
• 0

• 52
• [행정해석] 육아휴직 중 배우자 출산휴가를 신청하는 경우, 배우자 출산휴가를 부여해야 하는지 여부
• 관리자
• 2022-02-22
• 조회수325
• 0

• 51
• [판결] 대법원, "퇴사 직전 업무파일 삭제 행위는 업무방해죄 해당"
• 관리자
• 2022-02-13
• 조회수729
• 1

• 50
• [판결] 대법원, "해고통지서에 해고사유 축약기재 해도 적법"
• 관리자
• 2022-02-13
• 조회수471
• 0

• 49
• [판결] 대법원, "2년 넘게 일한 파견 근로자를 계약직으로 재고용하는 것은 위법"
• 관리자
• 2022-02-13
• 조회수1011
• 0

• 48
• [안전보건] 산업안전보건법 위험성평가 지침 해설서
• 관리자
• 2022-02-08
• 조회수906
• 0

• 47
• [뉴스] 부산지노위, 탄력근무 거부 LG전자 직원 "징계 정당"
• 관리자
• 2022-02-05
• 조회수306
• 0

• 46
• [뉴스] 중노위, 재택근무 규정 어기고 지역 이동 후 본가 근무 "징계 정당"
• 관리자
• 2022-02-05
• 조회수255
• 0

• 45
• [산재] 인터넷 설치기사의 근골격계 질병(어깨관절) 업무상 재해 인정사례
• 관리자
• 2022-02-01
• 조회수229
• 0