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• 419
• [노동청 진정] 임금체불 대지급금 사건 처리 절차 알아보기 - 노무사 선임이 필요한 경우는?
• 관리자
• 2024-06-19
• 조회수744
• 0

• 418
• 프리랜서도 퇴직금 청구, 부당해고 신고 가능한가요? (#근로자성 #3.3% #노무상담)
• 관리자
• 2024-06-18
• 조회수890
• 0

• 417
• [판결동향] 서울중앙지법, 채용에 있어 '전문(계약)직'과 '정규직'은 요구되는 자격, 적용 인사제도 등이 다르므로 차별적 처우에 합리적 이유가 있다고 본 판결
• 관리자
• 2024-06-16
• 조회수531
• 0

• 416
• [한국공인노무사회] 한국형 직무급 가이드 (2022년)
• 관리자
• 2024-06-09
• 조회수1103
• 0

• 415
• [노동위원회] 생활노동법률 15선 자료 업로드
• 관리자
• 2024-06-09
• 조회수987
• 0

• 414
• [노사관계] 교섭창구단일화 개별교섭 동의 후 신설노조의 교섭요구에 응하여야 하나요? (#복수노조 #단체교섭 #부당노동행위)
• 관리자
• 2024-06-04
• 조회수847
• 0

• 413
• [차별시정] 남녀고용평등법 고용상 성차별 차별시정 제도(#시정명령 #승진차별 #임금차별 #간접차별 #육아휴직차별 #중노위 #구제신청)
• 관리자
• 2024-05-14
• 조회수1328
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• 412
• [촉탁직 노무이슈②] 촉탁직(기간제) 근로자 상여금, 성과급, 가족수당, 복지포인트 미지급 차별시정 대상에 해당할 수 있습니다. (#비정규직 #동일노동동일임금 #동일가치근로)
• 관리자
• 2024-05-10
• 조회수2042
• 0

• 411
• [촉탁직 노무이슈①] 촉탁직 근로자 계약만료 통보는 '부당해고'에 해당할 수 있습니다. (#노동위원회 #구제신청 #노무사)
• 관리자
• 2024-05-07
• 조회수1516
• 0

• 410
• [부당해고] 경력사칭, 이력서 학력 허위기재 해고할 수 있나요?(#부당해고 #노무사 #최종학력 #편입 #해고사유)
• 관리자
• 2024-05-03
• 조회수1084
• 1

• 409
• [PIP시리즈④] HR 성과향상프로그램 PIP 컨설팅 서비스 (#저성과자 #기대효과 #비용견적)
• 관리자
• 2024-05-03
• 조회수776
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• 408
• [PIP시리즈③] HR 저성과자 프로그램 도입이 필요한 이유와 추천 사업장 (#인재관리포트폴리오 #성과중심인사관리)
• 관리자
• 2024-05-03
• 조회수1077
• 0

• 407
• [정리해고 시리즈③] 경영상 이유에 의한 해고(정리해고) 알아보기(3부) : 합리적이고 공정한 정리해고 대상자 선정(#집단해고 #경영악화 #해고대응 #부당해고)
• 관리자
• 2024-05-03
• 조회수848
• 0

• 406
• [성공사례] 서울지방노동위원회, 부당해고 구제신청 사용자(회사) 대리 : 상시근로자 5인 미만 사업장 각하 판정
• 관리자
• 2024-04-22
• 조회수960
• 0

• 405
• [중앙노동위원회] 2024년 3월호 (4.1.) 소식지 업로드
• 관리자
• 2024-04-14
• 조회수1037
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