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• 78
• [고용지원금] 2022년 청년채용특별장려금 지원요건과 FAQ
• 관리자
• 2022-03-24
• 조회수5599
• 0

• 77
• [판결] 대법원, "KBS 근무형태 변경은 취업규칙 불이익 변경에 해당하지 않는다."
• 관리자
• 2022-03-21
• 조회수383
• 0

• 76
• [판결] 회사 승인 없이 대외비 자료를 유출한 직원에 대한 해고는 정당하다고 본 사례
• 관리자
• 2022-03-21
• 조회수952
• 0

• 75
• [판결] 대법원, 코웨이 수리기사 근기법상 근로자성 인정, 수수료의 통상임금성 인정
• 관리자
• 2022-03-21
• 조회수447
• 0

• 74
• [산재] 교통법규 위반 사고, 산재처리 가능할까?
• 관리자
• 2022-03-19
• 조회수1026
• 0

• 73
• [산재] 주말마다 일상적으로 거주한 여자친구 집도 '주거지'로 보아 출퇴근재해를 인정한 사례
• 관리자
• 2022-03-19
• 조회수328
• 0

• 72
• [산재] 퇴근길 여행용품 구입 후 귀가 중 발생한 사고를 출퇴근 재해로 인정한 사례
• 관리자
• 2022-03-19
• 조회수315
• 0

• 71
• [산재] 부모님 집에서 1박 후 출근 중 발생한 교통사고는 출퇴근재해에 해당하지 않는다고 판단한 사례
• 관리자
• 2022-03-19
• 조회수476
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• 70
• [정보] 2022년 특별고용지원업종과 지원 혜택 알아보기
• 관리자
• 2022-03-18
• 조회수1015
• 0

• 69
• [활동소식] 2022년 경기도외국인인권지원센터 고문 노무사 위촉
• 관리자
• 2022-03-17
• 조회수247
• 0

• 68
• [산재] 퀵서비스 및 대리운전 기사의 산재보험 가입 조건 : 전속성(소득 및 종사시간) 기준
• 관리자
• 2022-03-16
• 조회수653
• 0

• 67
• [행정해석] 노동조합의 요구로 회사가 차량을 제공한 경우 부당노동행위에 해당하나요?
• 관리자
• 2022-03-15
• 조회수695
• 0

• 66
• [인사관리] 취업규칙 변경 통한 연차대체도 가능한가요?
• 관리자
• 2022-03-12
• 조회수540
• 0

• 65
• [해고] 회사의 강요 또는 강박에 따른 사직서 제출이므로 해고에 해당한다고 판단한 사례
• 관리자
• 2022-03-12
• 조회수685
• 0

• 64
• [재결례] 방송작가는 근로기준법상 근로자에 해당한다고 판단한 사례
• 관리자
• 2022-03-12
• 조회수355
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