소음성 난청 산재 신청, 건설·제조업 종사자라면 꼭 알아야 할 직업병 보상 : 딜라이트노무법인

정보/소식

2026-05-14

안녕하세요,

직업병 산재 전문 딜라이트노무법인 백수진 노무사입니다.

소음 작업에 오래 종사하신 용접공, 착암공, 절단공, 함마드릴 작업자, 철거공, 설비공의 경우 반복적인 고소음 노출로 인해 '소음성 난청'이 발생하는 사례가 많습니다.

특히 최근에는 근무 경력이 오래되신 분들을 중심으로 현장 배치 전 특수건강검진에서 난청 소견을 받고 산재 신청 가능 여부를 문의하는 경우가 늘어나고 있습니다.

01. 소음성 난청 산재 인정 기준

근로복지공단은 일반적으로 다음과 같은 기준을 종합적으로 검토합니다.

85dB 이상의 소음 작업장 근무 여부
3년 이상 지속적인 소음 노출
감각신경성 난청 진단
다른 질환이나 노화 외 업무 관련성 존재 여부

특히 건설업이나 제조 공장의 경우는 근무 기간을 짧게 여러 사업장에서 근무하는 경우도 많기 때문에 근무 이력 입증이 핵심 쟁점이 되는 경우가 많습니다.

02. 난청으로 산재 인정 가능성이 높은 직종

함마드릴 작업자
터널 굴착공
철거공
용접공
절단기 작업자
형틀목수
설비 배관공
발전소 및 플랜트 작업자

특히 밀폐된 공간이나 금속 절단 작업이 반복되는 현장은 순간 소음 강도가 매우 높아 청력 손상이 누적될 가능성이 큽니다.

03. 한쪽 귀만 나빠도, 나이가 많아도 산재 인정 가능

많은 분들이 궁금해하시는 부분입니다. 결론부터 말씀드리면, 편측성 난청이라고 해서 무조건 산재가 불가능한 것은 아닙니다. 다만 일반적인 양측성 소음성 난청보다 업무 관련성 입증이 더 중요하게 검토되며,

작업 위치
장비 사용 방향
반복 노출 형태
의학적 소견

등이 함께 확인되는 경우 인정 가능성이 검토될 수 있습니다.

현장 경력이 길수록 누적된 자료를 분석하여 업무 관련성을 명확히 소명하는 것이 유리합니다. 현재 청력 저하로 일상생활에 지장이 있거나 작업 중 난청 증상을 겪고 있다면 과거 근무지의 작업 환경 자료와 최근의 청력 검사 결과를 토대로 업무상 질병 인정 가능성을 검토해 보시기 바라며, 상담이 필요하신 경우 언제든 딜라이트노무법인(☎031-778-6875)으로 연락주시면 안내도와드리겠습니다. 언제든지 연락주시기 바랍니다.