■ 인사노무 교육의 필요성
21세기 기업들에게 가장 중요한 경쟁 무기는 직원의 교육과 기술이라고 합니다.
최근 △정보 대중화로 인한 직원들의 권리의식 증가, △정부의 노동존중 기조와 빠르게 변화하는 노동관계법령 및 노동정책의 내용, △4차 산업발달과 고용형태의 다양화로 인한 조직 인력관리의 복잡성, 그리고 △매년 강화되는 고용노동부의 근로감독 지도 점검 등으로 인해 기업들은 전보다 더 정확하고 고도화된 인사노무관리가 필요한 시점이며, 인사노무관리 업무를 담당하고 있는 각 실무 담당자들의 직무역량도 이에 뒷받침될 필요가 있습니다.
딜라이트노무사사무소는 이같은 기대에 부응하여 사업주 및 인사노무관리 실무 담당자를 위한 맞춤형 인사노무관리 교육 서비스를 제공합니다.
■ 인사노무 교육 및 강의의 내용
구분 | 내용 |
인사노무관리 실무교육 | - 근로기준법 등 노동관계법령 실무 해설 - 기초 인사노무관리방안 교육 - 급여관리 및 4대보험 관리 교육 - 비정규직 이슈 및 관리방안 교육 등 |
법정의무교육 | - 직장 내 성희롱 예방 교육 - 직장 내 괴롭힘 예방 교육 등 |
기타 | - 이슈별 맞춤형 강의 진행 |