■ 인사노무 교육의 필요성
21세기 기업들에게 가장 중요한 경쟁 무기는 직원의 교육과 기술이라고 합니다.
최근 정보 대중화로 인한 직원들의 권리의식 증가, 계속해서 변화하는 노동관계법령 및 노동정책, 4차 산업발달과 고용형태의 다양화로 인한 조직 인력관리의 복잡성, 그리고 매년 강화되는 고용노동부의 근로감독 지도 점검 등으로 인해 기업들은 전보다 더 정확하고 고도화된 인사노무관리가 필요한 시점이며, 인사노무관리 업무를 담당하고 있는 각 실무 담당자들의 직무역량도 이에 뒷받침될 필요가 있습니다.
딜라이트노무사사무소는 이같은 기대에 부응하여 사업주 및 인사노무관리 실무 담당자를 위한 맞춤형 인사노무관리 교육 서비스를 제공합니다.
■ 인사노무 교육 및 강의의 내용
| 구분 | 내용 |
| 법정의무교육 등 | - 직장 내 성희롱 예방 교육 (남녀고용평등법) - 직장 내 괴롭힘 예방 교육 (근로기준법) 등 |
| 인사노무담당자 실무교육 | - 주제별 인사노무관리 교육 (채용, 징계, 연차, 해고, 인사발령, 모성보호 등) - 근로계약서 작성방법 - 취업규칙 등 사규 제·개정 관리방안 - 중간관리자 교육 - 급여관리 및 4대보험 관리 교육 - 비정규직 관리방안 교육 등 |
