■ 급여 아웃소싱의 필요성
'급여 아웃소싱'이란 기업이 직원들의 급여관리 및 4대보험관리 등의 업무를 외부 전문 업체에 위탁하여 해당 전문업체가 수행하는 급여 및 4대보험 관리 대행 서비스를 의미합니다.
■ 급여 아웃소싱 대행 업무
구분 | 내 용 |
급여관리 | ○ 급여계산 (월급제, 시급제, 주급제) ○ 급여대장 작성 관리 ○ 개인별 급여명세서 작성 관리 |
4대보험 관리 | ○ 입퇴사자 자격 취득 및 상실 신고 ○ 4대보험료 공제 반영 ○ 보수총액 신고 ○ 보수월액(월평균보수) 변경 신고 ○ 이직확인서 신고 |
퇴직 관리 | ○ 퇴직금 산정 ○ 퇴직연금 가입형태별 퇴직연금 불입금 산정 |
인사서식 지원 | ○ 근로계약서, 연봉계약서 작성 지원 ○ 제증명서 작성 지원 (재직증명서, 경력증명서, 사직서 등) ○ 기타 합의서 등 작성 지원 |
인사노무자문 | ○ 사업장 노무 이슈 자문 |
■ 급여 아웃소싱 필요 서류
① 사업자등록증
② 고용산재 보험사무대행기관 위탁서
③ 연금/건강 EDI 대행신청서
④ 직원명부
⑤ 직원별 근로계약서 등
※ 급여 아웃소싱 서비스 수수료 문의는 사무실로 연락부탁드립니다.