■ 급여 아웃소싱의 필요성
'급여 아웃소싱'이란 기업이 직원들의 급여관리 및 4대보험관리 등의 업무를 외부 전문 업체에 위탁하여 해당 전문업체가 수행하는 급여 및 4대보험 관리 대행 서비스를 의미합니다.
■ 급여 아웃소싱 대행 업무
구분 | 내 용 |
급여관리 | - 근태 반영 급여계산 (월급제, 시급제, 주급제) - 급여대장 작성 관리 - 개인별 급여명세서 작성 관리 |
4대보험 관리 | - 입퇴사자 자격 취득 및 상실 신고 - 4대보험료 공제 반영 - 보수총액 신고 - 보수월액(월평균보수) 변경 신고 - 이직확인서 신고 |
퇴직 관리 | - 퇴직금 및 퇴직소득세 지원 - 퇴직연금 가입형태별 퇴직연금 불입금 산정 |
인사서식 지원 | - 근로계약서, 연봉계약서 작성 지원 - 제증명서 작성 지원 (재직증명서, 경력증명서, 사직서 등) - 기타 합의서 등 작성 지원 |
인사노무자문 | - 사업장 노무 이슈 자문 |