[재해경위] 재해자는 약 38년간 건설현장에서 일용직 근로자로 근무하며 배관 설치, 용접, 자재 운반 등의 업무를 지속적으로 수행하였습니다. 주요 작업은 천장 배관 설치를 위해 양팔을 머리 위로 들어 작업하는 자세가 반복되었고, 무거운 배관 자재를 운반하거나 조립·용접하는 과정에서도 어깨를 지속적으로 사용하는 작업이 많았습니다. 이후 팔을 들어 올릴 때 심한 통증이 발생하고, 야간통과 수면장애, 일상생활의 불편함이 심해져 병원을 찾았으며, 어깨충돌증후군(회전근개질환, M75.4) 및 견관절 유착성 관절낭염(M75.0) 진단을 받았습니다.
[쟁점] 본 사건의 핵심은 건설현장에서 장기간 반복된 어깨 사용으로 발생한 질환이 업무상 질병으로 인정될 수 있는지 여부였습니다. 특히 재해자는 병원에서 "산재가 아닐 것 같다"는 이야기를 들은 상태였고, 고령의 일용직 근로자라는 점과 이미 퇴직한 상태라는 이유로 산재 승인 가능성에 대해 크게 우려하고 있었습니다. 그러나 산재 인정 여부는 담당 의사의 개인적인 의견이 아니라, 재해자의 직업력과 작업내용, 업무부담 등을 종합적으로 검토하여 근로복지공단에서 판단하는 사항이므로, 실제 업무와 질병 사이의 인과관계를 객관적으로 입증하는 것이 가장 중요한 쟁점이었습니다.
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진행과정 및 결과
[진행과정] 상담 후 재해자의 약 30년에 걸친 직업력과 작업내용을 면밀히 조사하였습니다. 특히 천장 배관 설치 과정에서 반복되는 상지 거상 작업, 용접 및 배관 조립 작업, 자재 운반 등 어깨에 부담을 주는 작업을 구체적으로 정리하였고, 이를 뒷받침할 수 있는 관련 자료를 확보하여 근로복지공단에 제출하였습니다. 업무의 반복성, 장기간 종사기간, 작업자세 등을 중심으로 업무와 질병 사이의 상당인과관계를 입증하는 데 집중하여 산재 신청을 진행하였습니다.
[사건결과] 산재 신청 후 약 3개월 만에 근로복지공단으로부터 업무상 질병으로 최종 승인을 받을 수 있었습니다. 승인 이후에는 요양급여와 휴업급여 등의 산재보험급여를 신속하게 청구하여 재해자가 치료와 회복에 전념할 수 있도록 지원하였습니다.
[사건의 의의] 이번 사례는 이번 사례는 건설현장에서 장기간 반복된 어깨 사용으로 발생한 회전근개 어깨 질환이 업무상 질병으로 인정된 사례입니다. 특히 고령의 일용직 근로자, 퇴직 이후 산재를 신청한 경우, 의료진이 산재 가능성에 대해 부정적인 의견을 제시한 경우에도 업무관련성을 충분히 입증하면 산재 승인이 가능하다는 점을 보여준 사례라는 데 의미가 있습니다. 또한 산재 인정 여부는 단순히 질병의 진단명이나 의사의 의견만으로 결정되는 것이 아니라, 실제 수행한 업무내용과 누적된 신체 부담을 얼마나 객관적으로 입증하는지가 가장 중요한 요소임을 확인할 수 있었던 사례였습니다.
견관절 유착성 관절낭염(M750)
이후 팔을 들어 올릴 때 심한 통증이 발생하고, 야간통과 수면장애, 일상생활의 불편함이 심해져 병원을 찾았으며, 어깨충돌증후군(회전근개질환, M75.4) 및 견관절 유착성 관절낭염(M75.0) 진단을 받았습니다.
특히 재해자는 병원에서 "산재가 아닐 것 같다"는 이야기를 들은 상태였고, 고령의 일용직 근로자라는 점과 이미 퇴직한 상태라는 이유로 산재 승인 가능성에 대해 크게 우려하고 있었습니다.
그러나 산재 인정 여부는 담당 의사의 개인적인 의견이 아니라, 재해자의 직업력과 작업내용, 업무부담 등을 종합적으로 검토하여 근로복지공단에서 판단하는 사항이므로, 실제 업무와 질병 사이의 인과관계를 객관적으로 입증하는 것이 가장 중요한 쟁점이었습니다.
[사건결과] 산재 신청 후 약 3개월 만에 근로복지공단으로부터 업무상 질병으로 최종 승인을 받을 수 있었습니다. 승인 이후에는 요양급여와 휴업급여 등의 산재보험급여를 신속하게 청구하여 재해자가 치료와 회복에 전념할 수 있도록 지원하였습니다.
[사건의 의의] 이번 사례는 이번 사례는 건설현장에서 장기간 반복된 어깨 사용으로 발생한 회전근개 어깨 질환이 업무상 질병으로 인정된 사례입니다.
특히 고령의 일용직 근로자, 퇴직 이후 산재를 신청한 경우, 의료진이 산재 가능성에 대해 부정적인 의견을 제시한 경우에도 업무관련성을 충분히 입증하면 산재 승인이 가능하다는 점을 보여준 사례라는 데 의미가 있습니다.
또한 산재 인정 여부는 단순히 질병의 진단명이나 의사의 의견만으로 결정되는 것이 아니라, 실제 수행한 업무내용과 누적된 신체 부담을 얼마나 객관적으로 입증하는지가 가장 중요한 요소임을 확인할 수 있었던 사례였습니다.
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