■ 고용지원금 컨설팅의 필요성

① 인건비 절감을 위한 효과적 제도 활용 필요성

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 이후 사회적, 경제적 충격 속에서 사회구성원들의 고용 창출 및 유지를 위한 고용지원금 정책들이 시행되고 있습니다. 기업들은 경제적 위기를 극복하기 위한 방안의 일환으로 이러한 지원금 제도를 적극 활용할 필요가 있습니다.

② 매년 수시로 변경되는 정책 내용

정부는 정부 사업의 정책과 예산 등을 반영하여 매년 조금씩 지원대상, 지원요건, 지원수준을 바꿔가며 고용지원금 정책을 운영해오고 있습니다. 또한, 고용지원금의 지원 요건이 매우 구체적인 동시에 정책의 내용들이 다소 방대하여 기업내 담당자들이 이를 검토함에 있어 다소 어려움을 겪으실 수 있습니다. 제도를 정확하게 이해하고 활용하고 있는 컨설팅 업체를 통해 수급 가능성을 검토해야 합니다.

③ 지원금 수급 후 사후관리의 필요성

대부분의 고용지원금 정책들은 지원금 수급 기업에 대해 사후관리 및 지도 점검을 실시하고 있습니다. 이 과정에서 지원금 지원 중단 사유나 부정수급 이슈가 발생하지 않도록 전문적 컨설팅을 통해 관리될 필요가 있습니다.

■ 고용지원금 제도 유형